东莞市劳动合同.docx

东莞市劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________工作任务完成时止。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作要求和职责由甲方根据工作需要和乙方实际工作表现确定。

3.工作地点：______________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

-综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，即以______为周期，总工时不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

-甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。

-乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

-乙方因工作需要加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。试用期工资为______元/月。

2.甲方支付乙方的工资不得低于东莞市最低工资标准。

3.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，根据乙方的工作岗位、工作表现、工作业绩等因素确定工资调整和奖金发放。

4.甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤，其工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行安全教育培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不得违章作业。

3.甲方按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.劳动合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

-有下列