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关于公司微信公众平台稿件征集的方案

?一、方案背景

随着移动互联网的快速发展，微信已成为人们获取信息、交流沟通的重要平台。公司微信公众平台作为展示公司形象、传播企业文化、发布业务动态的重要窗口，对于提升公司品牌影响力、增强与客户及员工的互动具有重要意义。为了丰富微信公众平台的内容，提高稿件质量，激发员工的写作热情，特制定本稿件征集方案。

二、征集目的

1.丰富公司微信公众平台内容，提升平台的可读性和吸引力，使其成为展示公司形象和业务的优质渠道。

2.鼓励员工积极参与公司文化建设，分享工作经验、创新成果和个人感悟，增强员工的归属感和认同感。

3.挖掘公司内部优秀人才，发现具有写作潜力的员工，为公司培养一支具备宣传推广能力的队伍。

4.通过传播有价值的信息，加强与客户、合作伙伴及社会各界的沟通与交流，提升公司的品牌知名度和美誉度。

三、征集范围

公司全体员工

四、稿件类型及要求

（一）公司新闻类

1.内容要求

-报道公司重大决策、重要会议、业务拓展、项目进展等方面的最新动态。

-突出事件的时效性、重要性和影响力，确保信息真实、准确、客观。

2.格式要求

-标题简洁明了，能够准确概括新闻内容。

-正文开头需对新闻事件进行简要概述，然后详细阐述事件的经过、结果及相关背景信息。

-结尾可适当添加记者署名或供稿部门。

（二）企业文化类

1.内容要求

-弘扬公司价值观、企业精神、经营理念等企业文化内涵。

-讲述公司发展历程中的感人故事、优秀传统和文化传承。

-分享员工在企业文化建设中的心得体会、感悟收获。

2.格式要求

-标题富有感染力，能够吸引读者的兴趣。

-正文可采用记叙文、散文等形式，注重情感表达和细节描写，以生动形象的语言传递企业文化。

-可适当插入相关图片或图表，增强文章的视觉效果。

（三）业务知识类

1.内容要求

-介绍公司主营业务、产品特点、技术优势等方面的专业知识。

-分享行业动态、市场趋势、技术创新等方面的信息，为员工提供业务参考和学习交流的平台。

-撰写业务操作指南、工作经验总结、解决方案等实用性文章，帮助员工提升工作能力和效率。

2.格式要求

-标题应准确反映文章主题，具有一定的专业性和指导性。

-正文内容要条理清晰，逻辑严密，可采用分点论述、案例分析等方式进行阐述。

-如有必要，可添加相关的图表、数据、公式等进行辅助说明。

（四）员工风采类

1.内容要求

-展示员工在工作、生活中的风采，如优秀员工事迹、团队活动剪影、员工才艺展示等。

-突出员工的个人特长、兴趣爱好、职业成就等方面的亮点，传递积极向上的正能量。

2.格式要求

-标题可根据文章内容灵活拟定，突出个性和特色。

-正文可结合图片、文字说明等形式，全方位展示员工风采。文章语言风格轻松活泼，富有生活气息。

（五）其他类

1.内容要求

-与公司相关的其他各类有价值的信息，如行业研究报告、政策解读、客户案例分享等。

-稿件应具有一定的参考价值和可读性，能够为公司的发展提供有益的参考和借鉴。

2.格式要求

-参照上述各类稿件的格式要求，根据具体内容进行合理排版。

五、征集时间

[开始时间]-[结束时间]

六、投稿方式

1.员工可将稿件发送至公司指定的电子邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明稿件征集-[稿件类型]-[作者姓名]。

2.在邮件正文中，请详细填写作者姓名、所在部门、联系方式等信息，并附上稿件内容。

3.如有图片、图表等相关资料，请一并以附件形式发送，确保资料的完整性和清晰度。

七、评选标准及流程

（一）评选标准

1.内容质量（50分）

-主题明确，紧扣公司微信公众平台的定位和需求，与公司业务、文化等方面相关度高。（20分）

-内容丰富、详实，具有深度和广度，能够为读者提供有价值的信息或观点。（15分）

-逻辑清晰，结构合理，层次分明，语言表达流畅、准确、生动。（15分）

2.创新性（20分）

-稿件角度新颖，观点独特，能够从不同的视角展现公司的特色和亮点。（10分）

-采