二零二五版勤杂工招聘合同全文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版勤杂工招聘合同全文

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘条件

1.招聘岗位与要求

招聘岗位：勤杂工

要求：年龄在______岁至______岁之间，性别不限，身体健康，能适应加班，有相关工作经验者优先。

2.招聘人数

招聘人数为______人。

二、岗位职责

1.负责甲方办公区域及生活区的清洁、卫生工作。

2.负责办公室的物品摆放、整理及日常维护。

3.负责协助处理办公室的突发事件。

4.完成甲方交办的其他工作。

三、薪酬待遇

1.基本工资：______元/月。

2.绩效奖金：根据工作表现，年终发放______个月工资作为绩效奖金。

3.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.带薪休假：乙方享有国家法定节假日及年假。

四、合同期限及解除

1.合同期限：______个月。

2.合同解除：

1.甲方有权在合同期限内，因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，给甲方造成重大损失的情况下，提前解除合同。

2.乙方有权在合同期限内，因甲方未履行合同义务或违反法律法规，提前解除合同。

3.双方协商一致，可以解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、工具和培训。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利。

有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、工作考核

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。

2.考核结果

考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。

七、合同解除

1.合同解除条件

乙方如有严重违反劳动纪律或损害甲方利益的行为，甲方有权解除合同。

乙方提出书面辞职申请，经甲方批准后，合同解除。

2.解除程序

任何一方解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二零二五版勤杂工招聘合同全文

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或损害甲方利益的行为，甲方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：_