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安全工作“一岗双责”实施方案

为了加强学院的安全稳定，形成“全员参与，人人有责，统筹协调，齐抓共管”的新格局，切实把学院安全稳定工作做深做细做实，确保师生员工安全和校园和谐稳定，根据省、市要求和区教育局文件精神，学院决定实行安全稳定工作“一岗双责”制度，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本，安全第一”的原则，以强化领导责任为重点，以维护学院正常教育教学秩序，建设和谐校园，促进学院安全稳定，办好人民满意的教育事业为目的，确保学院安全稳定工作和教育教学工作同时进行。

二、组织领导

“一岗双责”制度的实行，要建立安全稳定工作领导小组，学院主要领导担任组长，切实承担起第一责任人的职责，要站在“讲政治、保稳定、促发展”和办好人民群众满意的教育事业的高度，加强领导，认真谋划，通过每年层层签订“维护学院安全稳定目标管理责任书”，明确任务、措施和奖惩，有力推进“一岗双责”制度的全面实行，做到安全稳定工作层层有人抓，处处有人管，确保学院师生的安全。

三、主要任务和保障措施

1、高度重视并周密部署。学院要把维护安全稳定工作作为压倒一切的政治任务，摆在首位，列入全年总体工作的重要日程。院长对学院安全稳定工作负总责，科室负责人对本科室的安全稳定工作负总责，每月召开一次专题会议，研究和部署安全工作，明确工作职责，分级抓好学院安全稳定工作。

2、认真落实“一岗双责”制度。学院的领导及各处室要围绕分管的业务工作，将安全稳定工作目标分解落实到全体人员，将学院安全稳定工作目标和业务目标，统一纳入年度工作计划和考核目标之中，从多方面做好学院安全稳定工作的宣传、发动和组织实施工作，做到学院安全稳定工作和各项业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

3、实行安全稳定目标管理。层层签订维护学院安全稳定目标管理责任书，院长要与副院长签订责任书，分管院长与各科室负责人、科室负责人同教职工要分别签订责任书，形成层层有责任、级级有落实的学院安全稳定工作管理机制。同时，把学院安全稳定工作列为科室领导干部任期目标和述职报告的重要内容，作为干部奖惩、任免的重要条件。

4、落实安全稳定监管责任。各级负有监管责任的领导要及时了解情况，不定期进行明查暗访，督促有关责任人及时排查并消除安全隐患，发现问题，及时解决。

5、开展安全专题教育。学院领导要组织师生员工按《中小学公共安全教育制度纲要》及上级有关要求，加强对学院安全的法律、法规和相关知识的学习，增强全员安全意识，提高安全技能。

6、实行责任追究制。学院在维护安全稳定工作中，有下列情形之一的应进行责任追究：

（1）因工作失误，发生学生家长因为孩子上学、收费、意外伤害赔偿等相关问题非正常上访的；

（2）因管理不善，发生师生集体食物中毒，非职业性一氧化碳中毒等危害师生安全健康的；

（3）因组织管理不到位，集体活动发生安全事故的；（4）对安全稳定信息迟报、漏报、瞒报、虚报造成严重后果的。

7、实行安全稳定例会制度。定期召开各级安全稳定会议，总结、研究、部署学院安全稳定工作。

8、落实安全稳定报告制度。按上级要求认真收集并及时报送安全稳定信息，每月20号左右把学院安全稳定工作情况逐级汇兑并上报教育局安全领导小组办公室。

四、考核与奖惩

1、考核。学院将对各口年度安全稳定工作的重视程度、制度落实、隐患排查治理、工作实绩等项指标进行考核，通报考核结果，并按规定落实奖惩。

2、奖励。对在学院安全稳定工作中措施得力、实绩突出，年内没有发生各类安全稳定事故科室，学院将给以奖励。

3、惩处。

（1）凡达不到安全稳定事故控制目标要求的，在评先评优中取消资格。

（2）凡因安全工作责任落实不到位，造成师生受轻伤，但未发生人员死亡事故的，视情节对其在年终教育工作考核中，扣除考核指标总分值的3%－5%，并追究有关人员的责任。

（3）对迟报、漏报、虚报、瞒报事故延误救援处置的科室，给予通报批评，并视情节予以相应处罚。