二零二五版人力资源和社会保障局劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人力资源和社会保障局劳动合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容概述

1.工作岗位与职责

乙方同意按照甲方的要求，在______岗位上工作，具体职责包括______。

乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

二、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。

乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

2.社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按规定比例缴纳。

甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

2.合同终止

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或规章制度，依法解除合同；

（3）合同约定的其他终止情形。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、工作设备等。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作标准。

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

义务：

严格遵守工作纪律，完成工作任务。

遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德。

六、劳动合同的履行与变更

1.履行

乙方应按照合同约定的时间、地点、方式履行工作职责。

甲方应按照合同约定支付工资和福利。

2.变更

任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动合同或规章制度，依法解除劳动合同；

（3）劳动合同约定的其他解除情形。

2.终止

（1）劳动合同期限届满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）劳动合同约定的其他终止情形。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.法律适用

本劳动合同适用中华人民共和国法律法规，并由劳动合同签订地人民法院管辖。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应