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专职教师聘用协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[公司联系电话]，邮箱：[公司邮箱]。

乙方（受聘教师）：[姓名]，地址：[个人地址]，联系方式：[个人联系电话]，邮箱：[个人邮箱]。

第一章：聘用双方

1.甲方（用人单位）：系依法成立并合法存续的教育机构，具备从事教育教学活动的资质和条件，致力于为学生提供优质的教育服务。

2.乙方（受聘教师）：具备相应的教育教学专业知识和技能，具备从事教育教学工作的资格和能力，愿意接受甲方的聘用，履行教师的职责和义务。

第二章：聘用期限

甲方聘用乙方的期限为[具体起始日期]至[具体结束日期]，试用期为[试用期具体时长]。试用期包含在聘用期限内。

第三章：工作内容与职责

1.教学任务

按照甲方制定的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量和教学进度。

负责学生的课堂管理，维护课堂秩序，保障教学活动的正常进行。

批改学生的作业、试卷，及时反馈学生的学习情况，为学生提供个性化的学习指导。

参与学校组织的教研活动，不断提升自己的教学水平和专业素养。

2.其他工作安排

参与学校的招生宣传工作，协助学校招收新学生。

参与学校的学生活动组织工作，如运动会、文艺汇演等，促进学生的全面发展。

完成甲方交办的其他工作任务。

第四章：工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的教学场所、教学设备和教学资料，保障乙方的教学工作顺利进行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方在教学工作中应遵守甲方的规章制度，爱护教学设备和教学资料，如因乙方原因造成教学设备和教学资料的损坏，应承担相应的赔偿责任。

第五章：工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。具体工作时间根据学校的教学安排进行调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排休息休假时间，并支付相应的工资待遇。

3.乙方在工作期间如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第六章：劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、课时津贴等。具体工资构成比例根据甲方的薪酬制度确定。

2.发放方式

甲方以银行转账的方式将乙方的工资发放到乙方指定的银行账户。

乙方应及时提供准确的银行账户信息，如因乙方提供的银行账户信息不准确导致工资发放延迟，责任由乙方承担。

3.奖金及福利

甲方根据乙方的工作表现和学校的经营业绩，每年发放一次奖金。奖金的具体数额根据甲方的奖金制度确定。

乙方享有甲方提供的福利待遇，如节日福利、健康体检等。具体福利待遇根据甲方的福利制度确定。

第七章：社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。具体福利待遇根据甲方的福利制度确定。

3.乙方在享受福利待遇的过程中，应遵守甲方的相关规定，如请假手续、报销流程等。如因乙方违反规定导致福利待遇无法享受，责任由乙方承担。

第八章：聘用合同的变更、解除与终止

1.变更条件

经双方协商一致，可以变更聘用合同的相关内容。

因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致聘用合同无法履行的，可以变更聘用合同的相关内容。

2.解除情形

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

未按照聘用合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用合同的；

法律、行政法规规定乙方可以解除聘用合同的其他情形。

3.终止情形

聘用合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

第九章：保