二零二五标准护士聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五标准护士聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：护士

职责：负责护理病患，执行医嘱，进行日常护理工作，包括但不限于测量生命体征、协助医生进行诊疗、护理记录等。

2.职业资格要求

乙方应具备护士执业资格证书，并符合国家及地方卫生健康部门的相关规定。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在本合同期限内全职为甲方提供服务。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的医疗机构内工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间规定，包括但不限于上班时间、加班规定等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）甲方因业务调整，需要裁减人员；

（2）乙方因个人原因提出书面辞职；

（3）双方协商一致，达成解除合同协议；

（4）其他法律规定或双方约定的情形。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其符合岗位要求。

有权根据医院工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

按时支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力相匹配的薪酬和福利。

有权依法享受带薪休假、病假等。

义务：

遵守医院的规章制度和操作规程。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.晋升机制

乙方通过考核且表现优秀，可根据医院规定和实际情况获得晋升机会。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期限届满，合同自然终止。

在合同期限内，如遇乙方退休、辞职、辞退等情况，合同可提前终止。

2.合同解除

（1）乙方因个人原因提出书面辞职；

（2）甲方因业务调整，需要裁减人员；

（3）双方协商一致，达成解除合同协议；

（4）其他法律规定或双方约定的情形。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

2.保密义务

双方对本合同内容以及在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗记录以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年