员工离职和解协议书样本6篇.docx

员工离职和解协议书样本6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方已于_________年_________月_________日向甲方提出离职申请，并经过双方友好协商，达成以下和解协议：

一、离职原因

乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲方经过综合考虑后，同意乙方的离职请求。乙方在离职前与甲方进行了充分的沟通和协商，对离职原因达成一致意见。

二、离职日期

乙方将于_________年_________月_________日正式离职，甲方同意乙方的离职申请。在离职过程中，乙方需按照甲方的规定和流程，完成相关离职手续。

三、离职补偿

1.甲方同意向乙方支付离职补偿金人民币_________元，该补偿金将在乙方办理完离职手续后一次性支付。

2.甲方同意为乙方提供一份离职证明，证明乙方在甲方的任职时间、职位及表现。该证明将在乙方办理完离职手续后提供。

四、保密协议

1.乙方在离职后，需对甲方的商业秘密、技术秘密及个人隐私等敏感信息保密，不得向外界泄露。

2.乙方在离职后，不得在公开场合或媒体上谈论甲方的任何信息，包括但不限于甲方的经营情况、财务状况、人事关系等。

3.乙方在离职后，需妥善保管甲方发放给乙方的所有物品，包括但不限于办公用品、资料、名片等，不得随意丢弃或泄露。

五、其他事项

1.乙方在离职后，需遵守甲方的相关规定和制度，不得有任何损害甲方利益的行为。

2.乙方在离职后，如需甲方提供任何帮助或支持，需提前向甲方申请，甲方将根据具体情况给予协助。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有违反，需承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

七、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

签字日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________

签字日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方于[离职日期]提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经过友好协商，达成以下和解协议：

一、双方协商解除劳动合同

1.乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方协商解除劳动合同。

2.乙方在甲方公司的工作年限为[工作年限]年，甲方同意给予乙方相应的经济补偿。

二、经济补偿及福利补助

1.甲方同意给予乙方一次性经济补偿，具体金额为[经济补偿金额]元。该金额已综合考虑了乙方的工资、福利、社保等因素，为乙方在甲方公司工作期间应得而未得的所有待遇。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险等相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。

3.乙方在甲方公司工作期间所借用的公司财物，乙方需自行承担归还责任。甲方有权在支付经济补偿时扣除相应金额。

三、保密义务

1.双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍需对甲方公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。乙方不得将甲方公司的任何保密信息泄露给外界，也不得利用甲方公司的保密信息谋取个人利益。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍需遵守甲方公司的各项规定和制度，不得有任何损害甲方公司利益的行为。

2.乙方在离职后仍需按时归还公司财物，并妥善保管公司发放的个人物品。如有遗失或损坏，需承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，在解除劳动关系后，若因工作需要或其他原因需重新联系，应事先取得对方的同意。在重新联系后，双方应遵守相关法律法规的规定，确保工作关系合法合规。

4.若双方在解除劳动关系后发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法解决问题，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.本