用工满一年仍不签合同 视为已签无固定期合同6篇.docx

用工满一年仍不签合同视为已签无固定期合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方自用工之日起满一年，仍未能签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

一、确认事项

1.甲乙双方自用工之日起满一年，由于各种原因未能签订书面劳动合同。

2.根据法律规定，用工满一年未签订书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。

二、合同内容

1.甲乙双方同意，自用工满一年之日起，双方之间的劳动关系视为已转为无固定期限劳动合同关系。

2.乙方在甲方的工作岗位、工作内容、工作地点等按照甲方的安排进行。

3.甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付相应的劳动报酬及福利待遇。

4.甲乙双方应遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，履行各自的权利和义务。

5.甲乙双方应按照甲方的绩效考核、奖惩制度，对乙方的工作表现进行评价和奖惩。

6.甲乙双方均有权依法解除或终止劳动合同。

三、保密条款

1.乙方在甲方工作期间获取的保密信息，应严格履行保密义务。

2.乙方在离职后，仍应对在甲方工作期间获取的保密信息承担保密义务。

3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有变动的，以变动后的法律法规为准。甲乙双方愿意遵守上述协议内容，并保证严格履行各自的职责和义务。特此签署本《用工满一年未签订书面劳动合同视为签订无固定期限劳动合同协议》。甲方（盖章）：____________________日期：年月日乙方（签字）：____________________日期：年月日（注意：本合同的格式和用词应符合法律的要求，所有条款应根据具体情况进行填写。）附件：相关法律法规及规章制度等参考文件。

篇2

无固定期限劳动合同（用工满一年未签订情况处理）

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

地址：[乙方住址]

联系方式：[乙方电话号码]

鉴于甲乙双方在用工满一年后仍未能正式签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，对用工满一年仍不签合同视为已签无固定期合同的事宜，达成如下协议：

一、确认用工事实及合同关系

甲乙双方确认，自用工之日起满一年，双方已形成事实上的劳动关系。在本协议签订后，视为甲乙双方已经签订了一份无固定期限的劳动合同。

二、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。具体终止时间按照法律法规规定及双方约定执行。

三、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，担任[具体岗位名称]，从事[具体工作内容]。工作地点为[具体工作地点]。

四、工作时间、休息休假

甲方应按照国家的规定，保证乙方享有合理的休息时间和法定节假日休假权利。具体的上下班时间按照甲方的规定执行。

五、劳动报酬及福利待遇

甲方应按照国家的规定和甲方的制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方在甲方工作期间，享有与正式员工相同的福利待遇。

六、社会保险及公积金

甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应负责为乙方缴纳社会保险费用。此外，甲方应按时足额缴纳住房公积金。

七、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：甲方有权按照国家的法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理；甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作保障；按时支付乙方的劳动报酬等。

（二）乙方的权利与义务：