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2025年Q1教育行业薪酬报告.docx

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2025-03-

2025-03-12

教育行业行业

白皮书

2025

人力核心指标

行业报告系列

目录

5e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400

样本分布 01

人力指标

涨薪率 04

离职率 10

应届生起薪 11

城市薪酬差异系数 17

人力需求

招聘趋势 20

城市招聘趋势 21

23

40

42

44

45

人力资源核心指标 教育行业薪智

人力资源核心指标 教育行业

人力资源核心指标 教育行业薪智

人力资源核心指标 教育行业

产业样链本分布分布

二级行业 代表企业

民办学校

新东方、精锐教育、好未来、掌门教育、英孚教育、国裕外语、卓越教育集团、升学教育、王府学校、星火英语

公司数量

2,572

样本数量

1,832,534

学前教育

博实乐、金宝贝、万达宝贝王、赢在起点、鲱鱼宝宝、大风车、二十一世纪、卡思佳、宋庆龄幼儿园、蒙特梭利

公司数量

2,168

样本数量

409,432

非学科培训

秦汉胡同、动因体育、蕃茄田艺术、小码教育、小荧星、核桃编程、艺朝艺夕、泰祺教育、时代华商、四季教育

公司数量

5,953

样本数量

1,786,014

职业教育

中公教育、昂立教育、传智教育、东方时尚、开元教育、创业黑马、科德教育、达内教育、高顿财经、粉笔职教

公司数量

2,139

样本数量

1,066,654

1

555

674 X?8 —

674 X?8 —

534

507

506

人力资源核心指标 教育行业薪智

人力资源核心指标 教育行业

公司样规本模分分布布

100人以下 80.2%

100-500人 12.1%

500-1000人 3.2%

1000-5000人 3.9%

5000-10000人 0.1%

10000人以上 0.5%

公司样性本质分分布布

民营 99.6%

国有 0.1%

上市公司 0.2%

外资 0.1%

3

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2023#

5.5%

2.7%

1.8%

2.7°f?

6.5%

4%

1.5%

1.7%

薪智人力资源核心指标 教育行业

薪智

人力资源核心指标 教育行业

解读:2021年,「日化用品」涨薪率最高2022年,「日化用品」涨薪率最高2023年,「教育行业」涨薪率最高2024年,「教育行业」涨薪率最高涨薪人率力-按指行

解读:

2021年,「日化用品」涨薪率最高

2022年,「日化用品」涨薪率最高

2023年,「教育行业」涨薪率最高

2024年,「教育行业」涨薪率最高

5

薪智人力资源核心指标 教育行业

薪智

人力资源核心指标 教育行业

教育行业涨薪人率力-按指时标间

教育行业

统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率

基于以下指标的涨幅:CPI,行业上市公司的营收、利润和薪酬成本,行业的招聘量和薪酬,生成算法模型。以近半年的数据为输入数据,使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测,上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。

*此处为不区分城市的涨薪率

5.9%涨薪率

5.9%涨薪率

2021年全行业

4.3%涨薪率

2022年全行业

1.5%涨薪率

2023年全行业

2%涨薪率

2024年全行业

涨薪率

统计周期

2021年1月至2021年12月

2021年2022年2023年近12个月2024年

2021年

2022年

2023年

近12个月2024年

年(预测)

5.5%

2.7%

1.8%

2.5%

2.7%

2023年1月至2023年12月

2024年02月至2025年01月

2024年1月至2024年12月

0% 年1月至年12月

6

薪智人力资源核心指标 教育行业

薪智

人力资源核心指标 教育行业

解读:近12个月,「教育行业」涨薪率为2.5%教育行业涨薪人率力-按指时标间

解读:

近12个月,「教育行业」涨薪率为2.5%

教育行业

7

5.5%2021@?¥ 2.7%20.@?¥ 1.8%2023?? 2.7%2024§

3%

-3%

2021@6

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2023#

5.5°?

2.7°?

1.8°

2.7%

0.9°

1.5°

3.3%

7.2%

8.8%

1.9°

-4.2%

2.4%

6%

-2.4%

3.8%

2.2%

薪智人力资源核心指标 教育行业

薪智

人力资源核心指标 教育行业

解读:202

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