员工成长与培训合同（2篇）.docx

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员工成长与培训合同

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方愿意为乙方提供成长与培训机会，乙方愿意接受甲方提供的培训，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方参加甲方提供的培训之日起计算。

2.在合同期限内，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

第二条培训内容

1.甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供以下培训内容：

（1）专业技能培训；

（2）管理能力培训；

（3）综合素质培训；

（4）其他与乙方岗位相关的培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身综合素质和能力。

第三条培训费用

1.甲方承担乙方参加培训所产生的全部费用，包括：

（1）培训费；

（2）交通费；

（3）住宿费；

（4）其他与培训相关的费用。

2.乙方在培训期间，甲方按照乙方工资的____%支付工资。

第四条乙方义务

1.乙方在培训期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，努力完成培训任务。

3.乙方在培训期间，不得擅自离职或未经甲方同意参加其他单位的培训。

4.乙方在培训结束后，应按照甲方要求提供培训成果，如：考试、论文、报告等。

第五条保密条款

1.乙方在培训期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在培训结束后，仍应继续保守甲方的商业秘密，直至该秘密公开或失去商业价值。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.若乙方在培训期间擅自离职，乙方应赔偿甲方已支付的全部培训费用。

3.若甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同约定的培训费用的____%。

第七条合同解除与终止

1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方在培训结束后，如未达到甲方要求的培训效果，甲方有权终止本合同。

3.乙方在培训期间，如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第八条争议解决

本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

员工成长与培训合同（二）

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，双方如无异议，本合同自动续约____年。

二、培训内容

1.甲方根据公司的业务发展和乙方的工作需要，为乙方提供以下培训内容：

（1）专业技能培训；

（2）管理能力培训；

（3）综合素质培训；

（4）其他甲方认为有必要的培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，努力提高自己的业务水平和综合素质。

三、培训费用

1.甲方负担乙方参加培训的全部费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。

2.乙方在培训期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，方可离岗。

四、服务期限

1.乙方在培训结束后，应在甲方处继续服务____年。

2.如乙方在服务期内离职，乙方应按照以下标准向甲方支付违约金：

（1）服务期未满1年，违约金为培训费用的100%；

（2）服务期未满2年，违约金为培训费用的80%；

（3）服务期未满3年，违约金为培训费用的60%；

（4）服务期未满4年，违约金为培训费用的40%；

（5）服务期未满5年，违约金为培训费用的20%。

五、保密条款

1.乙方在培训期间及培训结束后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（公司）：________________