二零二四年度幼儿园保育员培训与考核聘用合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园保育员培训与考核聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1双方基本信息

2.2联系方式

3.培训内容与目标

3.1培训内容

3.2培训目标

3.3培训时间安排

3.4培训地点

4.培训费用

4.1费用承担

4.2费用支付方式

4.3退费规定

5.考核标准与方法

5.1考核标准

5.2考核方法

5.3考核时间

6.考核结果与应用

6.1考核结果认定

6.2考核结果应用

6.3不合格处理

7.聘用条件与程序

7.1聘用条件

7.2聘用程序

7.3聘用合同签订

8.聘用期限与待遇

8.1聘用期限

8.2待遇标准

8.3待遇调整

9.工作职责与义务

9.1工作职责

9.2工作义务

9.3工作时间

10.福利与保障

10.1福利待遇

10.2保险保障

10.3休假规定

11.违约责任与处理

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3解除条件

14.其他约定

14.1其他事项

14.2附加条款

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）本合同中，“幼儿园”指合同双方约定的提供保育服务的幼儿园。

（2）“保育员”指经培训考核合格，由幼儿园聘用的从事幼儿保育工作的专业人员。

（3）“培训”指幼儿园为保育员提供的专业技能和知识提升活动。

（4）“考核”指对保育员在培训过程中的学习成果和实际工作能力进行的评估。

（5）“聘用”指幼儿园与保育员建立劳动关系，并按照本合同约定履行相关权利和义务。

1.2解释

（1）本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

（2）本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

第二条合同双方

2.1双方基本信息

（1）幼儿园名称：_______

（2）幼儿园地址：_______

（3）保育员姓名：_______

（4）保育员身份证号码：_______

2.2联系方式

（1）幼儿园联系人：_______

（2）幼儿园联系电话：_______

（3）保育员联系人：_______

（4）保育员联系电话：_______

第三条培训内容与目标

3.1培训内容

（1）幼儿保育基本知识；

（2）幼儿教育法律法规；

（3）幼儿卫生保健知识；

（4）幼儿心理健康教育；

（5）幼儿安全防范教育；

（6）幼儿一日生活照料；

（7）幼儿游戏活动组织；

（8）幼儿家庭教育指导。

3.2培训目标

（1）提高保育员的专业技能和知识水平；

（2）增强保育员的责任心和使命感；

（3）促进保育员与幼儿的互动与沟通；

（4）提升幼儿园保育服务质量。

3.3培训时间安排

（1）培训总时长：_______天；

（2）培训时间：_______至_______；

（3）培训地点：_______。

3.4培训费用

（1）培训费用：_______元；

（2）培训费用支付方式：_______。

第四条培训费用

4.1费用承担

（1）培训费用由幼儿园承担；

（2）保育员需缴纳_______元报名费。

4.2费用支付方式

（1）培训费用一次性支付；

（2）报名费在培训开始前缴纳。

4.3退费规定

（1）培训开始后，因个人原因退出培训的，不予退费；

（2）培训期间，因幼儿园原因导致培训中止的，幼儿园退还已缴纳的培训费用。

第五条考核标准与方法

5.1考核标准

（1）理论考核：占考核总成绩的50%；

（2）实操考核：占考核总成绩的50%。

5.2考核方法

（1）理论考核：采用闭卷考试的形式；

（2）实操考核：现场操作，由考核组进行评定。

5.3考核时间

（1）理论考核：_______；

（2）实操考核：_______。

第六条考核结果与应用

6.1考核结果认定

（1）考核成绩满分为100分；

6.2考核结果应用

（1）考核合格的保育员，由幼儿园进行聘用；

（2）考核不合格的保育员，可参加补考，补考合格后，由幼儿园进行聘用。

6.3不合格处理

（1）补考次数不超过2次；

（2）补考仍不合格的保育员，幼儿园有权解除合同。

第八条聘用条件与程序

8.1聘用条件

（1）具备国家规定的保育员职业资格证书；

（4）通过幼儿园组织的考核。

8.2聘用程序