二零二四年企业员工加班费劳动合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业员工加班费劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.双方基本信息

3.1企业信息

3.2员工信息

4.加班费计算标准

4.1加班费计算方法

4.2加班费支付方式

4.3加班费支付周期

5.加班费支付条件

5.1加班费支付条件

5.2加班费支付程序

6.加班费支付期限

6.1加班费支付期限

6.2违约责任

7.加班费调整

7.1加班费调整原则

7.2加班费调整程序

8.员工加班申请及审批

8.1加班申请

8.2加班审批

9.员工加班记录及汇总

9.1加班记录

9.2加班汇总

10.员工加班费结算

10.1结算时间

10.2结算方式

10.3结算凭证

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于企业全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

2.定义与解释

2.1定义

（1）加班费：指员工在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间所获得的报酬。

（2）加班：指员工在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间的行为。

（3）法定工作时间：指国家规定的标准工作时间。

2.2解释

本合同中的定义和解释，如无特殊说明，均以国家法律法规和行业标准为准。

3.双方基本信息

3.1企业信息

企业名称：[企业全称]

企业地址：[企业详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

3.2员工信息

员工姓名：[员工姓名]

员工工号：[员工工号]

员工岗位：[员工岗位]

入职日期：[入职日期]

4.加班费计算标准

4.1加班费计算方法

加班费按照国家规定和本企业内部规定计算，具体计算方法如下：

（1）平日加班：按不低于工资的150%支付加班费。

（2）休息日加班：按不低于工资的200%支付加班费。

（3）法定节假日加班：按不低于工资的300%支付加班费。

4.2加班费支付方式

加班费支付方式为现金支付或银行转账，具体支付方式由企业根据实际情况确定。

4.3加班费支付周期

加班费支付周期为每月支付一次，具体支付日期由企业提前通知员工。

5.加班费支付条件

5.1加班费支付条件

（1）员工在加班期间，需按照企业规定填写加班申请单。

（2）企业审核加班申请，确认加班事实。

（3）企业按照规定计算加班费。

5.2加班费支付程序

（1）员工提交加班申请单。

（2）企业审核加班申请，确认加班事实。

（3）企业计算加班费，并通知员工。

（4）员工确认加班费计算无误后，企业按照约定方式支付加班费。

6.加班费支付期限

6.1加班费支付期限

加班费支付期限为员工加班后的次月支付。

6.2违约责任

（1）如企业未按时支付加班费，应向员工支付违约金，违约金按每日加班费总额的千分之五计算。

（2）如员工未按照规定提供加班申请，企业有权拒绝支付加班费。

7.加班费调整

7.1加班费调整原则

加班费调整应遵循公平、合理、透明的原则，根据国家法律法规和本企业实际情况进行调整。

7.2加班费调整程序

（1）企业根据国家法律法规和本企业实际情况，提出加班费调整方案。

（2）企业将加班费调整方案通知员工。

（3）员工对加班费调整方案提出意见和建议。

（4）企业根据员工意见和建议，对加班费调整方案进行修改和完善。

（5）企业正式发布加班费调整方案，并按照新方案执行。

8.员工加班申请及审批

8.1加班申请

（1）员工因工作需要加班，应提前向直接上级提出加班申请。

（2）加班申请应包括加班时间、加班原因、预计加班时长等信息。

（3）加班申请应以书面形式提交，如电子文档或纸质文件。

8.2加班审批

（1）直接上级在接到加班申请后，应在规定时间内进行审批。

（2）审批通过后，直接上级应将审批结果通知员工。

（3）如需调整加班时间或取消加班，员工应重新提交加班申请。

9.员工加班记录及汇总

9.1加班记录

（1）企业应建立员工加班记录制度，记录员工加班情况。

（2）加班记