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;目;01;;;华为的产品与服务;全球市场份额;02;校园招聘;依据岗位需求，制定明确的选拔标准，包括专业技能、综合素质、团队协作等方面。;选拔经验丰富、专业素质高的员工担任面试官，确保面试质量。;通过新员工转正率、绩效表现等指标，对招聘效果进行评估。;03;完善的培训制度;华为根据员工的岗位需求和职业发展需要，设计针对
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