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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个人职务聘请合同范本(通用型)版B版
本合同目录一览
1.聘请职位与职责
1.1职位描述
1.2工作职责
1.3工作地点
1.4工作时间
2.合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
2.3合同续签条件
3.薪资待遇
3.1薪资结构
3.2薪资发放时间
3.3奖金与福利
4.劳动纪律
4.1考勤规定
4.2请假制度
4.3行为规范
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3泄露保密信息的后果
6.知识产权
6.1职务作品归属
6.2技术创新成果归属
7.合同解除与终止
7.1双方解除合同的条件
7.2单方解除合同的条件
7.3合同终止后的权益处理
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
10.合同的生效、修改与解除
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同解除程序
11.其他约定
11.1社会保险
11.2劳动争议处理
11.3个人信息保护
12.合同的附件
12.1职位说明书
12.2薪资结构表
12.3保密协议附件
13.合同的签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同的份数
14.1甲方执份
14.2乙方执份
14.3见证人执份
第一部分:合同如下:
第一条聘请职位与职责
1.1职位描述
1.2工作职责
(1)负责X(具体工作职责一);
(2)负责X(具体工作职责二);
(3)负责X(具体工作职责三);
(4)完成甲方分配的其他工作任务。
1.3工作地点
乙方的工作地点为:X(工作地点)。
1.4工作时间
乙方的每日工作时间为:X(开始时间)至X(结束时间),每周工作X天。如有特殊情况,需提前向甲方申请。
第二条合同期限
2.1合同开始日期
本合同自双方签字之日起生效。
2.2合同结束日期
本合同期限为X年,自X年月日起至X年月日止。如双方同意续签,应提前X天书面通知对方。
2.3合同续签条件
合同到期后,如双方同意续签,应签订新的合同,并明确约定新的合同期限、薪资待遇等事项。
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成。
3.2薪资发放时间
乙方的薪资每月发放一次,具体发放时间为每月X日。
3.3奖金与福利
(1)乙方完成年度工作任务,可享有年终奖金;
(2)乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇;
(3)乙方享有社会保险和医疗保险待遇;
(4)乙方如因工作原因导致伤亡,甲方应依法承担相应责任。
第四条劳动纪律
4.1考勤规定
乙方应按时到岗,遵守公司考勤制度。如有迟到、早退、请假等事项,应提前向甲方申请。
4.2请假制度
乙方如有请假需求,应提前向甲方提交书面申请,并经甲方批准。请假期间,乙方薪资按实际情况计算。
4.3行为规范
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2保密期限
乙方应承担保密义务的期限自合同生效之日起至合同解除或终止之日起X年。
5.3泄露保密信息的后果
如乙方泄露保密信息,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金。
第六条知识产权
6.1职务作品归属
乙方在职期间所创作的作品,属于甲方所有,乙方无权主张权利。
6.2技术创新成果归属
乙方在职期间所提出的技术创新成果,属于甲方所有,乙方无权主张权利。
第八条违约责任
8.1违约行为
(1)未经甲方同意,乙方提前解除合同;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(3)乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息;
(4)乙方严重失职,给甲方造成重大损失。
8.2违约责任承担
乙方违约的,应承担违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿甲方因此遭受的直接经济损失;
(2)支付违约金;
(3)承担甲方因此产生的其他费用。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律诉讼
如仲裁裁决不服,可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、修改与解除
10.1合同生效条
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