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合同制工人招聘合同协议书

甲方（招聘单位）：

单位名称：[甲方单位全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方单位地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受聘人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方常住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方为合同制工人事宜，签订本合同协议书，以资共同遵守。

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：甲方招聘乙方担任[具体岗位名称]工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：

[详细列举工作任务1]

[详细列举工作任务2]

[其他相关工作任务]

3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。

二、合同期限

1.本合同期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期限内。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体休息休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。

基本工资为每月[X]元。

绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，具体发放标准和方式按照甲方的绩效考核制度执行。

2.工资支付：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

3.工资调整：甲方可根据自身经营状况、经济效益、乙方的工作表现及市场工资水平等因素，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

[列举福利项目1，如工作餐补贴、交通补贴等]

[列举福利项目2，如定期体检等]

[其他福利待遇]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、培训与服务期

1.培训：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全培训等。培训费用由甲方承担。

2.服务期：若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与乙方约定服务期的，乙方应按照约定在甲方服务。服务期内，乙方不得擅自离职。若乙方违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

八、保密与竞业限制

1.保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。保密期限为本合同生效之日起至本合同终