国际间劳动力的流动.pptVIP

6.1国际间劳动力的流动1.国际劳动力流动的概况2.国际劳动力流动的福利变动分析3.移民的其他外在成本和收益10经济学（1）班劳动力的流动主要形式有移民和外籍劳工两种:移民指到别的国家定居，最终成为该国国民的行为。外籍劳工则是在别国的临时工。从流动的方向上看，劳动力基本上是从人口多的国家流向人口相对少的国家，从经济落后工资低的发展中国家流向工资高的经济发达国家。国际劳动力流动的概况第三次浪潮：第二次世界大战前后，难民，战俘的迁徙，以及多国家的独立，引发了欧亚大陆的人口迁移流。第一次浪潮：15世纪初延续到19世纪上半叶，发达国家与黑奴大量移入北美。第二次浪潮：19世纪下半叶到20世纪初，欧洲人口急剧上升，促使人口外迁以缓解压力。移民的3次浪潮20世纪后半叶至今，人口迁移规模保持较快增长速度。其中中国成为最大移民输出国，移民总数达到4000万。有关全球移民的一份报告分析了移民的原因，其中包括：经济全球化，内战频发，贫富差距等。报告还显示，欧洲成为移民主要目的地，亚洲和北美是新兴的移民地区。移民浪潮之美国美国是目前吸纳移民最多的国家，美国早期经济发展的技术来源于欧洲，而技术引进的方式主要是移民。第二次世界大战后，中越战争后与苏联解体后，大批的人才移民至美国。借此，美国在经济与科技上的优势地位确立无疑，美国也进一步完善了人才引进模式，使得大量受过高等教育的移民移入美国图11-11990－2004年流入美国的移民情况移民对各方利益产生什么影响？国际劳动力流动的福利变动分析假设现在只有2个国家，墨西哥代表劳动力富裕的国家，美国代表资本充裕的国家。假设在没有劳动力流动情况下墨西哥和美国的劳动力市场为下图。工资/元1.0劳动力DL500SL墨西哥工资/元劳动力5.0250SLDL美国由于存在很大的收入差距，导致一部分墨西哥的劳动力向美国移动，假定移动了100人。这使得墨西哥的劳动力供给减少，使得SL曲线左移，同时，美国的劳动力供给增加，使得SL曲线右移。当达到平衡后，墨西哥劳动力工资上升，美国劳动力工资下降，两国间的工资差异减少。假使两国工资差异仍然存在，则会使劳动力继续移动。但是，由于两国的文化差异，劳动力运输成本，还有劳动力心理上的差异，使得劳动力移动存在一个移民成本，使得国内劳动力移动之前考虑这个成本。假定这个成本为2美元/小时，那么当两国工资差为2美元时，劳动力移动停止。2.0a工资/元1.0劳动力DL500SL墨西哥SL’450be4.0工资/元劳动力5.0250SLDL美国SL’200300cd劳动力的流动对各国的利益和损失分析：劳动力500450劳动力2502003001、美国：一方面由于接受了大量移民，全国同类工人的工资降低，一部分人甚至退出了劳动力市场，美国工人的损失应该是面积c；另一方面，由于工资降低，厂商收益，收益部分为c+d。所以美国的纯收益为d。2、墨西哥：一方面由于工资上升，劳动力的总收益为a，另一方面墨西哥的厂商会由于劳动工资的上涨而受损，其损失为a+b。所以墨西哥的纯损失为b。3、移民：其实际收益至少是b+e。a工资/元1.0DLSL墨西哥SL’be4.0工资/元5.0SLDL美国SL’cd2.0人才流失财政影响外在成本和收益移民的其他外在成本1对于移民者：他会失去原来国家的养老金，社会保险等；同时，他也将获得更好的公共服务。2对于移民输出国：他们将遭受净财政损失，将损失大量的税收以及兵役义务，这些损失远大于公共服务成本减少带来的效益。因而移民输出国可能会出台一些政策阻止或减少移民，比如向移民者征收大量的税。3对于移民接收国：许多资料表明，移民者带来的财政效应增加量远超过其给其他纳税人的负担。因此，移民往往会给接收国带来一定的财政收益。财政影响