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科技公司劳动合同

科技公司劳动合同1

用人单位：________________________（以下简称甲方）

统一社会信用代码：________________

法定代表人：______________________

通讯地址：________________________

联系方式：________________________

劳动者：__________________________（以下简称乙方）

性别：___________________________

现居住地址：______________________

身份证号：________________________

联系方式：________________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第______种形式：

（一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

（二）无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

（三）以完成肯定工作任务为期限：自_____年___月___日起至__________时止。

二、工作内容和工作地点

其次条乙方同意依据甲方工作需要，从事________岗位（工种）工作。

甲乙双方可签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。

第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。

第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行_____工时工作制。

（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）年/季/月/或周/为周期的综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、打算生育、带薪年休假等休假权利。

第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动酬劳

第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。

第十条甲方按以下第__________种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方的工资标准为__________元/月（周），绩效工资（奖金）依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。

（二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。

乙方的劳动定额为_______，计件单价为__________。

（三）根据甲方依法制定的工资安排制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月（不得低于前款第（一）（二）（三）项商定工资的80%或单位一样岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）

第十一条甲方于每月__________日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作