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聘用退休人员劳动协议
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（退休聘用人员）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于乙方已达到法定退休年龄，依法享受养老保险待遇或领取退休金，甲方因工作需要，拟聘用乙方在甲方从事相关工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、聘用期限
1.本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2.协议期满，双方可协商续签事宜。若双方未在协议期满前30日书面提出终止协议的意向，则本协议自动延续[延续时长]。
二、工作内容与工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2.工作地点为[详细工作地址]。如因甲方工作需要，乙方工作地点可能会发生变动，甲方应提前告知乙方，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作五天，每天工作八小时等]。甲方可根据工作需要，安排乙方加班，乙方应予以配合。加班报酬按照本协议约定执行。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班报酬。
3.乙方可根据自身情况，在不影响甲方工作正常进行的前提下，申请带薪年休假。年休假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，每工作满一年享有[X]天年休假。年休假应在当年内休完，未休完的年休假不结转至下一年度。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。支付日期为每月[具体支付日期]。
2.若乙方工作表现优秀，甲方可根据公司的绩效考核制度，给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方根据乙方的工作业绩和公司经营状况确定。
3.甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现和工作岗位的调整等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬应及时通知乙方。
五、福利待遇
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方在工作期间因工作原因受到伤害或患职业病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。具体处理方式如下：
若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，应立即通知甲方。甲方应在事故发生之日起[规定时间]内，协助乙方申请工伤认定。
经工伤认定后，乙方依法享受工伤保险待遇。若甲方未为乙方缴纳工伤保险费，则由甲方按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、定期体检等，但不包括社会保险福利待遇。
六、劳动纪律与规章制度
1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。
2.甲方有权根据国家法律法规和公司的实际情况，制定和修改各项规章制度。甲方应将规章制度告知乙方，乙方应认真阅读并遵守。
3.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定，对乙方进行相应的处罚，包括警告、罚款、解除本协议等。若乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、保密与竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称“保密信息”）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。
2.本协议的保密期限为自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期限时长]止。
3.在乙方聘用期间及本协议终止后[竞业限制期限时长]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应在乙方离职时，按照国家有关规定支付乙方竞业限制补偿金。
八、协议的解除与终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2.有下列情形之一的，本协议自行终止：
本协议期满且双方未续签的；
乙方达到法定退休年龄或开始依法享受养老保险待遇或领取退休金的；
乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；
法律法规规定的其他情形。
3.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
4.本协议解除或终止后，乙方应在[规定时间]内办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照国家有关规定支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿（如有）。
九、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本协议约定。若一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2.若甲方未按照本协议约定支
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