二零二五人员返聘合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五人员返聘合同

甲方（返聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被返聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员返聘描述

1.返聘人员信息

乙方为甲方原在职人员，现因工作需要，经双方协商一致，乙方同意被甲方返聘。

乙方姓名：______

乙方原岗位：______

乙方原职级：______

乙方原劳动合同期限：______

2.返聘岗位及职责

乙方返聘后，将在甲方担任______岗位，具体职责如下：

（1）______

（2）______

（3）______

二、返聘期限与待遇

1.返聘期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方均有权在合同期满前______个月（具体时长）以书面形式提出终止合同。

2.返聘待遇

乙方返聘后的工资待遇为______元/月，根据甲方相关规定，享有相应的福利待遇。

三、工作要求与考核

1.工作要求

乙方应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身业务能力和综合素质。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

四、合同解除与终止

1.合同解除

下列情况下，任何一方均可提前解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；

（3）甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。

2.合同终止

本合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方返聘期间的绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

按照合同约定支付乙方返聘期间的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

有权根据合同约定享受相应的休假和福利待遇。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的职责要求以及甲方内部考核标准为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并要求乙方在一定期限内达到要求。

七、合同解除与终止

1.合同解除

下列情况下，任何一方均可提前解除本合同：

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（2）甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正。

2.合同终止

本合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出书面争议解决请求。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发（如新冠疫情等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民