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2025年文员聘用合同嵌入网络安全意识考核

条款

本合同共二部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：

住所地：___________

法定代表人：___________

性别：___________

出生日期：___________

户籍地址：___________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方

聘用乙方担任文员岗位事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至

____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____

月____日止。试用期工资为人民币____元/月。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为文员，具体工作内容包括但不限于：

（一）文件整理、归档及电子化处理；

（二）日常行政事务支持；

（三）会议记录及纪要编写；

（四）数据录入及基础报表制作；

（五）上级交办的其他相关工作。

2.2乙方应严格遵守甲方规章制度，按时保质完成工作任务。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为___________。

3.2乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体作息

安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，标准为人民币____元/月（税前）

支付日期为每月____日。

4.2甲方根据经营状况及乙方绩效考核结果，可酌情发放奖金

具体标准由甲方另行规定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤

保险及生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利

具体按甲方制度执行。

第六条网络安全意识考核条款

6.1乙方须定期参加甲方组织的网络安全意识培训，每年不少于

____次。

6.2甲方每季度对乙方进行网络安全知识考核，考核内容包括：

（一）个人信息保护规范；

（二）办公设备安全使用要求；

（三）网络钓鱼、恶意软件识别与防范；

（四）数据保密及传输安全。

6.3乙方考核未达标时，须在____日内完成补考；连续两次未达

标，甲方有权调整乙方岗位或解除本合同。

第七条保密义务

7.1乙方在职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、

技术资料及客户信息。

7.2乙方因职务获取的电子文件、账户密码等，须严格保管，未

经许可不得向第三方提供。

第八条知识产权

8.1乙方在履行职务过程中产生的作品、发明、设计等知识产权

归属甲方所有。

8.2乙方不得将职务成果用于个人用途或第三方牟利。

第九条劳动保护

9.1甲方为乙方提供符合国家标准的办公环境及必要劳动防护用

品。

9.2乙方应正确使用办公设备，发现安全隐患须立即报告。

第十条合同变更

10.1经双方协商一致，可书面变更本合同内容。

10.2因政策法规调整导致合同部分条款无效的，不影响其余条款

效力。

第十一条合同解除与终止

11.1乙方提前____日以书面形式通知甲方，可解除本合同。

11.2乙方严重违反甲方规章制度或失职造成重大损失，甲方可立

即解除合同。

第十二条违约责任

12.1一方违约导致合同无法履行，须向守约方支付违约金人民币

____元。

12.2乙方违反保密义务或知识产权条款，须赔偿甲方全部损失。

第十三条争议解决

13.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的

可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条培训与服务期

14.1甲方为乙方提供专项培训费用人民币____元时，可约定服务

期____年。

14.2