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离退休人员管理制度

为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着帮忙照看好老干部，努力发挥老干部余热的精神，结合我疗养所实际状况，特制定如下治理方法：

一、指导思想

第一条老干部是党的珍贵财宝，是不能无视的一支力气。关怀照看好老干部，是我党一贯传统，是四化建立的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。

其次条要教育好广阔干部职工，对老干部充分敬重，多做敬老工作，树立敬老爱老的风气，妥当照看好老干部，使他们开心地安度晚年。

二、政治待遇

第三条建立离退休老干部领导小组，开展争党“五好老干部”的活动、聘请老干部参与本单位自我治理、自我效劳工作，充分发挥老革命的特长为职工上党课，担当人生导师，结合实际，每月组织有益于社会事业、有益于安康的学习、消遣活动。

第四条疗养所按有关规定为老干部供应阅读文件、订杂志、报刊，建立阅览室和老干活动室，为老干部供应了学习消遣条件。

第五条逢重大节日，市领导、民政局领导及老干部治理人员，要探望和慰问老干部。

第六条每半年由疗养所领导向全体老干部通报一次工作状况，听取老干部的意见和建议。

三、生活待遇

第七条医疗保健。建立老干部安康档案卡片。为老干部办好医疗保险。老干部住院期间，市领导疗养所要去探望。

第八条福利待遇。按国家有关文件规定，政治待遇不变，福利待遇从优的原则。

四、参观、考察、学习

第九条老干部参观考察。

第十条参观、考察坚持个人自愿，动身前应进展体检，集体外出时，条件允许状况下，可有医务人员前往。

五、经费开支

第十一条按规定提取局部老干经费，本着量入为出的原则，尽量不超支。

第十二条活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、考察、工具费及其它开支。

六、加强领导

第十三条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，民政局领导每季听取一次老干部治理工作状况汇报，准时讨论和解决存在的问题。

第十四条老干部日程治理效劳工作，由民政局和疗养所共同做好老干部工作。

离退休人员治理制度

为了搞好我局离退休干部工作，切实落实离退休干部“两个待遇”，更好地发挥离退休干部的作用，根据有关政策规定，结合我局实际状况，制定本制度。

一、状况通报制度

1、每年向离退休干部通报状况两次，上半年1次，下半年1次。

2、通报的内容包括：党和国家的方针、政策，重大时事政治状况，本单位的工作状况，本单位的重大事宜。

3、通报状况的形式可实行座谈会和个别谈话等形式。

二、征求意见制度

1、定期或不定期组织离退休干部召开专题座谈会，征求离退休干部的意见、建议。

2、对离退休干部提出的意见和建议，要准时赐予答复。

三、走访慰问制度

1、每年元旦、春节、重阳节要对离退休干部进展走访慰问。

2、对生病住院的离退休干部要准时探视探望，进展慰问。

四、学习制度

1、每年组织离退休党员上党课1次，加强对离退休干部的教育。

2、根据党章要求，组织离退休党员根据规定积极参与党小组、党支部组织生活和活动。

五、文体活动制度

1、每个季度组织离退休干部活动1次，开展适合离退休干部特点的安康有益的活动。

2、条件允许下，组织离退休干部外出学习参观。

六、身体检查制度

组织离退休干部身体检查。

离退休人员治理制度

为了进一步做好离退休干部治理工作，依据学院现有离退休干部的实际状况，特制定本治理方法。

1、关于政治待遇

1.1组织离退休干部参与学院重要活动

凡学院进行庆祝会、报告会等活动时，应邀请离退休干部代表参与，主悦耳取意见和建议。

1.2建立离退休干部党支部

组织离退休党员干部定期过组织生活，学习有关文件。通过党的组织生活和学习，开展老同志做老同志的思想工作，使离退休干部珍惜自己的荣耀历史，保持革命晚节。

1.3留意发挥离退休干部的作用

依据他们的学问构造、专业特长、身体条件和本人志愿，选择适当的形式连续为学院发挥力所能及的作用。

1.4每年元旦或春节，要召开离退休干部座谈会

每年坚持春节前送暖和、暑期送凉快慰问离退休干部，并运用各种形式对教职工进展敬重老同志的教育，努力形成关怀老人、敬重