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卫浴店员招聘合同范例.docxVIP

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卫浴店员招聘合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

合同双方:

甲方(招聘方):_______卫浴有限公司

地址:_______

法定代表人:_______

乙方(应聘方):_______

身份证号码:_______

联系方式:_______

鉴于甲方因业务发展需要,决定招聘乙方担任卫浴店员一职,双方经友好协商,达成如下协议:

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位:卫浴店员

2.职责:

(1)负责店内卫浴产品的销售、推广及售后服务;

(2)负责接待顾客,解答顾客疑问,提供专业的产品咨询;

(3)负责店内卫生、货品陈列及整理;

(4)完成上级领导交办的其他工作。

二、工作时间及待遇

1.工作时间:

(1)实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时;

(2)具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.待遇:

(1)基本工资:每月人民币_______元;

(2)提成:根据销售业绩,按销售额的一定比例提成;

(3)奖金:根据公司规定,每月进行绩效考核,达到规定标准的员工可获得奖金;

(4)社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险;

(5)带薪年假:根据国家规定及公司制度,乙方享有带薪年假。

三、合同期限

1.本合同期限为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满,双方均可根据实际情况选择续签或终止合同。

四、合同解除及违约责任

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或公司规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

4.双方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任。

五、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历证书复印件;

3.乙方相关工作经验证明。

甲方(盖章):___________

乙方(签字):___________

签订日期:_______年_______月_______日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同主体:

甲方(招聘方):_______卫浴有限公司

地址:_______

法定代表人:_______

乙方(应聘方):_______

身份证号码:_______

联系方式:_______

丙方(劳务派遣公司):_______劳务派遣有限公司

地址:_______

法定代表人:_______

鉴于甲方因业务发展需要,决定通过丙方派遣乙方至甲方处担任卫浴店员一职,甲乙丙三方经友好协商,达成如下协议:

一、派遣岗位及职责

1.派遣岗位:卫浴店员

2.职责:

(1)乙方在甲方提供的场所内,负责卫浴产品的销售、推广及售后服务;

(2)乙方需遵守甲方的工作纪律和操作流程,确保服务质量;

(3)乙方需接受甲方的培训和考核,不断提升自身业务水平;

(4)乙方需完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作时间及待遇

1.工作时间:

(1)实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时;

(2)具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.待遇:

(1)基本工资:每月人民币_______元,由丙方支付;

(2)提成:根据销售业绩,按销售额的一定比例提成,由甲方支付;

(3)奖金:根据公司规定,每月进行绩效考核,达到规定标准的员工可获得奖金,由甲方支付;

(4)社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险,丙方负责办理相关手续;

(5)带薪年假:根据国家规定及公司制度,乙方享有带薪年假,由丙方负责安排。

三、合同期限

1.本合同期限为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满,三方均可根据实际情况选择续签或终止合同。

四、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照约定履行职责;

2.甲方有权根据市场变化和业务需求,调整乙方的岗位职责和待遇;

3.甲方有权对乙方进行培训和考核,提升乙方的业务能力;

4.甲方有权根据丙方提供的信息,对乙方的工作表现进行评价。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事关系管理,包括劳动合同的签订、续签、终止等;

2.

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