职位说明书的撰写.pptx

职位说明书的撰写;为什么进行工作分析;企业战略中的工作分析;工作分析为什么产生？;组织结构;访谈

小组座谈

工作日志

问卷调查

现场观察与访问

……

;企业对工作分析的疑问？;企业为什么困惑？;总体结构示意图;基本技术思路;职位说明书的撰写

职位说明书为企业带来什么？;

为日常工作规避误区，指明方向

职、责、权、利清晰，对工作更好的把控(程度)

反映工作价值，从而获得相应的薪酬

有针对性的进行培训和再教育，拓展职业空间

突出个人专长，有利于个人与企业达成双赢;工作中常常出现的问题;1、基本信息的撰写—样例;基本信息的撰写—说明;基本信息撰写的注意事项;工作目的：

;为了;工作目的

为实现公司发展战略的最优化，提升人力资源管理水平，在公司经营战略和经营方针的指导下，制定科学合理的公司长、短期发展战略，建立完善的现代人力资源管理体系，为公司发展提供制度与人力资源保证。;工作职责的撰写---职责怎么写？;

职位任职者：起草或提供工作信息

直接上级：修订、反馈

人力资源部：组织、指导、备案;工作职责;职责、任务与动作的区分;如何区分职责和任务？;承担责任：分为全部、部分和协助，依据具体情况填写。;绩效指标：评价或衡量此项工作完成情况的标准。如：员工满意度、内部客户满意度、完成工作的及时性、产品的质量合格率、数据的准确率等方面去衡量;行政总监工作职责：;行政总监工作职责;行政总监工作职责;行政总监工作职责;描述职责的动词;描述职责的动词;描述职责的动词;工作职责撰写注意事项;工作权限

1.人事权限

2.财务权限

3.业务权限;工作权限撰写注意事项;重要工作联系的撰写;例如：;工作规范的撰写---说明;素质要求的撰写注意事项;;其它---职位说明书撰写注意事项;其它---职位说明书撰写注意事项;撰写公司高层的职位说明书

为了对准确的评估出班子成员的岗位点值，请已递交的单位可进行重新修订

２００６年１２月１５日前电子版交人劳部张明华副部长

联系人:陈涛办公电话:5197918

手机邮箱：yongcheng12@;

谢谢大家！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:04:1615:04:1615:0410/19/20203:04:16PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2015:04:1615:04Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:04:1615:04:1615:04Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2015:04:1715:04:17October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月20203:04:17下午15:04:1710月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月203:04下午10月-2015:04October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1915:04:1715:04:1719October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:04:17下午3:04下午15:04:1710月-20