中国特色学徒制中企业参与机制建设研究.pdf

中文摘要

在第四次工业革命浪潮下，实施现代学徒制成为世界各国应对技术变革、培

养本国经济转型发展所需技术技能人才的良策，西方发达国家通过改革与完善现

代学徒制的制度体系，有效提升了企业参与现代学徒制的积极性。顺应国际职业

教育发展趋势，我国加快建设中国特色学徒制的步伐，然而在推行过程中，企业

参与中国特色学徒制的积极性较为不足，制约中国特色学徒制的深入实施。基于

此，研究综合运用文献研究法、比较研究法、案例研究法探究中国特色学徒制中

企业参与机制建设现状、问题，并在借鉴西方发达国家企业参与现代学徒制机制

建设经验的基础之上，提出完善我国企业参与中国特色学徒制机制的建议。

具体而言，本研究主要探究了四个方面的问题：第一，分析中国特色学徒制

中企业参与机制建设的重要性。研究发现建设企业参与机制有助于夯实企业参与

基础、发挥企业参与价值、增强企业参与责任与激发企业参与动力；第二，探索

中国特色学徒制中企业参与机制建设基础、现状与问题。研究发现在中央与地方

层面企业参与中国特色学徒制的数量与质量都取得了一定的成绩。然而，中国特

色学徒制中企业参与机制还面临激励机制仍需完善、质量保障机制有待健全、多

重办学困境仍待化解、运行机制还需优化等问题；第三，从国际比较视角探究现

代学徒制中企业参与机制建设的经验。研究深入比较分析了英、澳、德企业参与

现代学徒制机制建设经验，研究表明三国以企业利益为核心构建企业参与的激励

机制、以质量建设为导向完善企业参与的质量保障机制、以多样性办学理念为指

导建设企业参与的办学机制、以规范实施程序为路径优化企业参与的运行机制等

经验对我国具有借鉴意义；第四，提出完善中国特色学徒制中企业参与机制的建

议。结合我国企业参与中国特色学徒制机制建设现状，汲取英、澳、德三国现代

学徒制中企业参与机制建设经验，研究建议从加大对企业的激励力度、综合应用

多样化的激励工具等方面完善激励机制；从完善企业参与的政策法律体系、发挥

行业的监管职能等方面健全质量保障机制；从健全企业办学支持措施、拓宽企业

办学的招生渠道等方面改善办学机制；从简化企业参与程序、加强现代技术应用

等方面优化运行机制。

本研究是一个从企业参与机制建设视角探索如何加强中国特色学徒制发展

动力的重要研究领域。研究内容对完善中国特色学徒制理论建设、提升企业参与

I

目录

中文摘要I

ABSTRACTIII

第一章绪论1

第一节研究背景、目的及意义1

一、研究背景1

二、研究目的2

三、研究意义2

第二节研究综述3

一、国内研究综述3

二、国外研究综述6

三、相关国内外研究述评8

第三节核心概念界定9

一、现代学徒制概念界定9

二、中国特色学徒制概念界定10

三、企业参与机制概念界定10

第四节研究思路及方法11

一、研究思路11

二、研究方法12

第二章中国特色学徒制中企业参与机制建设的重要性13

第一节中国特色学徒制中企业参与机制建设的重要性13

一、夯实企业参与中国特色学徒制的基础13

二、发挥企业参与中国特色学徒制的价值14

三、增强企业参与中国特色学徒制的责任14

四、激发企业参与中国特色学徒制的动力15

第二节中国特色学徒制中企业参与机制建设的主要内容16

一、中国特色学徒制中企业参与机制的基本内涵16

二、中国特色学徒制中企业参与机制建设的基本内容16

第三章中国特色学徒制中企业参与机制建设现状及存在的问题18

第一节中国特色学徒制中企业参与机制建设的基础18

一、企业参与现代学徒制现状分析18

二、企业参与中国特色企业新型学徒制现状分析19

第二节中国特色学徒制中企业参与机制建设的现状20