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关于资管部门的债券投资经理年度收入递延支付的执行标准
《关于进一步加强证券基金经营机构债券交易监管的通知》第三条第（四）项规定参与债券投资交易的人员薪酬与激励合计超过100万人民币的，超过部分应当按照等分原则递延发放，递延周期不少于2年。
《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定》第四十一条规定：证券期货经营机构应当针对私募资产管理业务的主要业务人员和相关管理人员建立收入递延支付机制，理确定收入递延支付标准、递延支付年限和比例。递延支付年限原则上不少于3年，递延支付的收入金额原则上不少于40%。
假设资管部门的债券投资经理年度全部收入（薪酬与激励）为P万元，按照以上两个法规孰严的口径执行，则递延年限均应当根据《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定》按照不少于3年执行，而递延金额在符合法规最低要求的前提下则按照以下标准执行：
（1）当P≤100时，则只适用《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定》按照40%P计算，不涉及《关于进一步加强证券基金经营机构债券交易监管的通知》
（2）当P-100≤40%P，即100＜P≤166.7时，则递延金额适用《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定》按照40%P计算但P-100部分应当按照等分原则递延发放。
（3）当P-100＞40%P，即P＞166.7时，递延金额适用《关于进一步加强证券基金经营机构债券交易监管的通知》按照P-100计算。
另需注意的是固薪部分最好不要超过100万若固薪已经超过100万了，只能把固薪改成低于100万。
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