二零二五残疾人就业协议书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五残疾人就业协议书范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容

1.残疾人就业岗位描述

乙方同意为甲方提供残疾人就业岗位，具体岗位名称为______，岗位要求为______（详细说明如技能、学历等）。

甲方将为乙方提供的残疾人提供适宜的工作环境和必要的职业培训。

2.就业协议期限

本就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、工资与福利

1.工资待遇

乙方提供的残疾人每月工资为______元，支付方式为______（如月结、季度结等）。

甲方将根据国家相关法律法规，为乙方提供的残疾人缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供的残疾人提供法定节假日、年假等福利待遇。

甲方将根据实际情况，为乙方提供的残疾人提供必要的工作餐、交通补贴等福利。

三、协议解除与违约责任

1.协议解除

协议双方均可提前______个月书面通知对方解除本协议，但应承担相应的违约责任。

乙方提供的残疾人因健康原因无法继续工作时，甲方有权解除本协议，并按相关规定支付相应补偿。

2.违约责任

如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的残疾人就业岗位进行评估，确保其符合工作要求。

有权根据工作表现和公司需要调整残疾员工的岗位或工作内容。

义务：

为残疾员工提供平等的工作机会和条件，保障其合法权益。

定期对残疾员工进行职业培训和技能提升，帮助其适应工作环境。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，以适应残疾员工的工作需求。

有权在残疾员工工作表现不佳或无法胜任工作时，与甲方协商调整岗位或终止劳动合同。

义务：

按照合同约定履行工作职责，遵守公司规章制度。

积极配合甲方的工作安排，提高工作效率和质量。

六、检验与验收

1.检验方式

甲方在残疾员工入职前，应对其进行能力评估和适应性测试。

乙方应在入职后的______个工作日内（具体时长）完成对残疾员工的岗位培训，并对其进行考核。

2.验收标准

残疾员工的工作表现应符合岗位要求，并通过甲方组织的考核。

如验收不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改，直至符合要求。

七、付款方式与期限

1.预付款

本协议签订后，甲方应在______个工作日内（具体时长）支付乙方预付款，金额为______元（大写：______）。

2.月度工资

乙方应在每月的______日前（具体时长）向残疾员工支付工资。

3.培训费用

甲方支付给乙方的培训费用，应在培训结束后______个工作日内（具体时长）支付。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付预付款或月度工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应按照残疾员工在本单位工作年限支付经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向残疾员工支付违约金。

如乙方未按照协议约定提供培训，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本就业协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本就业协议的组成部分，具有与本就业协议同等的法律效力。

2.解除

除本就业协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本就业协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本就业协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本就业协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并