珠海晋谦会计师事务所有限公司财务绩效评价方案设计.pdf

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1.珠海晋谦会计师事务所有限公司简介1

2.珠海晋谦会计师事务所有限公司财务绩效评价现状2

2.1基本财务现状2

2.2评价指标及方法2

3.珠海晋谦会计师事务所有限公司财务绩效评价存在的问题3

3.1评价方法不合理3

3.2评价指标有局限性3

3.3财务绩效考核结果应用不够3

3.4公司管理层不重视财务绩效评价3

4.珠海晋谦会计师事务所有限公司财务绩效评价优化设计方案4

4.1改进评价方法4

4.2确定评价指标4

4.3加强财务绩效评价结果的应用4

4.4提高管理层对财务绩效的重视4

5.总结5

参考资料6

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珠海晋谦会计师事务所有限公司财务绩效评价方案

设计

1珠海晋谦会计师事务所有限公司简介

珠海晋谦会计师事务所有限公司成立于2018年08月16日，注册地位于

珠海横琴新区汇通三路108号办公609房，法定代表人为魏燕。经营范围包括

许可项目：注册会计师业务；工程造价咨询业务；财政资金项目预算绩效评价

服务；税务服务等。

2珠海晋谦会计师事务所有限公司财务绩效评价现状

在评价珠海晋谦会计师事务所有限公司的财务绩效时，主要考虑了以下几

个方面的：盈利能力：反映公司赚取利润的能力，主要指标包括净资产收益

率、总资产收益率等。营运能力：体现公司资产的管理和运用效率，主要指标

包括应收账款周转率、存货周转率等。偿债能力：衡量公司偿还债务的能力，

主要指标包括流动比率、速动比率、资产负债率等。发展能力：反映公司的成

长潜力和未来发展前景，主要指标包括营业收入增长率、净利润增长率等。

在评价方法上，主要采用了财务比率分析、趋势分析法。财务比率分析：

通过比较公司财务报表中的数据，计算各种财务比率，进而分析公司的财务状

况。这种方法有助于公司找出提高财务绩效的关键因素，并制定相应的改进措

施。趋势分析法：将公司连续几年的财务报表数据进行对比分析，观察各项财

务指标的变化趋势。这种方法有助于公司了解自身的发展状况和经营成果，预

测未来的发展趋势。

3珠海晋谦会计师事务所有限公司财务绩效评价存在的问题

财务绩效评价是公司治理的重要组成部分，对于保障公司的正常运营、防

范风险、提高管理效率具有重要意义。然而，珠海晋谦会计师事务所有限公司

在财务绩效评价方面存在一些问题，制约了公司的健康发展。

3.1评价方法不合理

公司的财务绩效评价体系不够系统和全面，无法全面反映公司的财务状况

和经营成果。这可能导致决策者无法准确了解公司的真实状况，从而做出错误

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的决策。公司的财务绩效评价依赖财务数据，如收入、利润、成本等，而忽略

了其他重要的非财务指标，如客户满意度、员工参与度、创新能力等。这导致

评价结果不够全面，不能真实反映公司的实际状况。

评价标准不清晰：在进行财务绩效评价时，没有明确、具体的评价标准，

导致评价结果的主观性和随意性。这不仅影响了评价的公正性和客观性，还导

致公司无法准确识别存在的问题和潜在的机会。

另外，财务绩效评价体系应包括风险管理的内容，但公司却忽视了这一

点，导致公司在面临财务风险时无法及时采取有效措施应对。

3.2评价指标有局限性

在当今竞争激烈的企业环境中，财务绩效评价已成为衡量企业成功与否的

关键因素之一。然而，尽管财务绩效评价在企业决策中扮演着重要角色，但它

也面临着一些问题，其中最为显著的是评价指标的局限性。

现有的财务绩效评价指标主要基于财务报表数据，这些数据可能受到各种

因素的影响，如会计政策选择、资产估值、交易费用等，这使得评价指标存在

一定的主观性。同时，财务指标可能无法反映企业的长期发