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职业技能鉴定考务管理原则

职业技能鉴定考务管理遵循以下四个基本原则：

（一）公正性原则

公正性，就是在客观条件一致的前提下，使考生公平参与鉴定。

职业技能鉴定是对考生知识和技能水平的客观评价，这是贯穿鉴定

活动始终的基本原则。

完善的考试规章制度是实现公正性的基础.各项鉴定规章和法

规，确定鉴定活动的行为规范,同时又为维护鉴定的公正性，实现依

法治考提供了政策依据。

统一的考试技术标准是实现公正性的基本手段。考生一般是通

过媒介反映其职业能力,仪器、设备、材料、环境等性能和特性都可

能影响鉴定结果.为使考生在相同客观条件下应试，就需制定一系列

的技术标准，按照相同标准实施鉴定才能体现公正性。

（二）程序化原则

指职业技能鉴定各项活动按照规定的工作程序组织实施.职业

技能鉴定从申报、鉴定实施、鉴定结果处理到证书颁发，是一个有

机的整体，各个环节相互衔接、相互影响,其运行有一套完整、科学

的程序，能有效防止和纠正考试中出现的误差。

（三）保密性原则

保密工作维护着鉴定的权威性和公正性，其中，最重要的是试

卷保密工作,从命题、审题、打样、印制，直到实施考试，各个环节

都有严格的保密要求，围绕这些环节有大量考务管理工作需要做。

一旦出现试题和评分标准泄漏，考试将无效，大量人力、物力、财

力将付之东流。因此，保密是考务管理的基本要求之一.

(四）制约性原则

制约性原则是在职业技能鉴定各工作环节建立起相互制约的机

制.各个工作环节相互制约才能形成健全的考试制度.

制约机制作用于两个方面：一是考试外部的约束，即社会监督；

二是考试内部的约束,即行政与技术监督。制约机制是鉴定考核严肃

性和可靠性的有力保证.