网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

通用型正规劳动协议范例.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

通用型正规劳动协议范例

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3双方定义

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条:工作内容

3.1岗位职责

3.2劳动任务

3.3工作地点

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

第五条:工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

第六条:劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2职业危害防护

第七条:培训和保密

7.1培训

7.2保密

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3经济补偿

第九条:违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条:其他约定

11.1社会保险

11.2福利待遇

11.3补充协议

第十二条:合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三条:合同的履行和监督

13.1履行合同

13.2监督与检查

第十四条:附则

14.1合同的附件

14.2合同的修改和补充

14.3合同解除或终止后的权利和义务

14.4合同的解释和适用法律

14.5合同的签署日期和地点

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指依法成立,具有营业执照或其他合法资质的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。

1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系的员工。

1.3双方定义:甲方为用人单位,乙方为劳动者。双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限:本合同无固定期限,自双方签订之日起生效,除非依据法律规定或双方协商一致解除或终止。

2.3试用期:本合同试用期为____个月,自合同生效之日起计算。试用期满后,双方继续履行本合同。

第三条:工作内容

3.1岗位职责:乙方在甲方担任____职位,负责____工作。具体岗位职责和要求,详见附件一。

3.2劳动任务:乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的各项劳动任务,并遵守甲方的规章制度。

3.3工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,具体工作地点根据甲方业务需要进行调整。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2绩效奖金:乙方根据甲方制定的绩效考核办法,可以获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。具体福利待遇,详见附件二。

4.4工资支付时间及方式:甲方每月____日前,以银行转账方式支付乙方工资。

第五条:工作时间和休息休假

5.1工作时间:乙方每周工作____天,每日工作____小时。具体工作时间,按照甲方制定的工作时间表执行。

5.2休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

5.3加班工资:乙方按照法律规定和甲方制定的加班工资支付办法,获得加班工资。

第六条:劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护:甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境,确保乙方的人身安全和健康。

6.2职业危害防护:甲方对可能产生职业危害的工作岗位,采取必要的防护措施,为乙方提供必要的防护用品。乙方有权了解和工作相关的职业危害信息,甲方应予以告知。

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

8.1.1乙方自愿解除劳动合同的,应提前____天向甲方提出书面申请。

8.1.2甲方根据本合同约定,解除劳动合同的,应提前____天通知乙方。

8.1.3双方协商一致解除劳动合同的,应签订书面协议,并提前____天通知对方。

8.1.4乙方因过失导致劳动合同解除的,甲方有权要求乙方支付违约金,具体金额双方协商确定。

8.1.5乙方非因本人原因失业,甲方解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿,具体标准按照国家法律规定执行。

8.2终止劳动合同的情形

8.2.1合同期满,双方未续签劳动合同的,劳动合同自然终止。

8.2.2乙方达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止。

8.2.3乙方因身体健康原因,不能继续从事原工作,经甲方同意,劳动合同可以终止。

8.2.4乙方死亡或者被宣告失踪的,劳动合同自然终止。

8.3经济补偿

8.3.1甲方解除或终止劳动合同的,应根据国家法律规定和本合同约定,向乙方支付经济补偿。

文档评论(0)

176****9947 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档