施工企业安全生产评价标准.ppt

施工企业平安生产评价;内容提要：

第一节、概述〔评什么？〕

第二节、评价方法〔怎么评？〕

第三节、评价等级及评价报告;第一节、概述;;施工企业平安生产评价内容;施工企业平安生产评价内容;注1：

P104.0.41当施工企业无施工现场时，应采用表A-1~A-4进行评价。

抽查及核验企业在建施工现场，应符合以下要求：

1、抽查在建工程实体数量，对特级资质企业不应少于8个施工现场；对一级资质企业不应少于5个施工现场；对一级资质以下企业不应少于3个施工现场；企业在建工程实体少于上述规定数量的，那么应全数检查。

2、核验企业所属其他在建施工现场平安管理状况，核验总数不应少于企业在建工程工程总数的50%。;

注2:评价对象的时限

P104.0.43施工企业的平安生产情况应依据自评价之月起前12个月以来的情况，施工现场应依据自开工日起至评价时的平安管理情况。;二、评价组织;三、评价准备;第二节、评价方法;平安生产管理评分表;1、平安生产责任制

企业未建立平安生产责任制度①，扣20分，各部门、各级〔岗位〕平安生产责任制度不健全，扣10～15分①

企业未建立平安生产责任制考核制度②，扣10分，各部门、各级对各自平安生产责任制未执行，每起扣2分

企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣5~10分

企业未建立、完善平安生产管理目标③，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣5~10分

企业未建立平安生产考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩的④，扣5~10分;2、平安文明资金保障制度

企业未建立平安生产、文明施工资金保障制度①扣20分

制度无针对性和具体措施的②，扣10～15分

未按规定对平安生产、文明施工措施费的落实情况进行考核③，扣10～15分;3、平安教育培训制度

企业未按规定建立平安培训教育制度①，扣15分

制度未明确企业主要负责人、工程经理、平安专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员平安培训教育要求的①，扣5～10分

企业未编制年度平安培训教育方案②，扣5～10分，企业未按年度方案实施的，扣5～10分;4、平安检查及隐患排查制度

企业未建立平安检查及隐患排查制度①，扣15分，制度不全面、不完善的，扣5~10分

未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时的，扣5~10分②

对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分

对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理措施的，扣3-15分;5、生产平安事故报告处理制度

企业未建立生产平安事故报告处理制度①，扣15分

未按规定及时上报事故的，每起扣15分

未建立事故档案②扣5分

未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过〞原那么的③，扣10~15分;6、平安生产应急救援制度

未制定事故应急救援预案制度的①，扣15分，事故应急救援预案无针对性的②，扣5—10分

未按规定制定演练制度并实施的，扣5分

未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分;;3、专项施工方案〔措施〕

未建立对危险性较大的分局部项工程①编写、审核、批准专项施工方案制度②的，扣25分

未实施或按程序审核、批准的②，每起扣3分

未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分局部项工程③名录④〔清单〕的，每起扣3分;5、危险源①控制

企业未建立危险源监管制度②,扣25分

制度不齐全、不完善的，扣5~10分

未根据生产经营特点明确危险源③的，扣5~10分

未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案④或相应措施，扣5~10分

企业未建立危险源公示、告知制度⑤的，扣8~10分;后续2;管理要求：

?建设工程平安生产管理条例?规定：施工单位应当建立健全平安生产责任制度。

?平安生产法?规定：生产经营单位的主要负责人负有建立、健全本单位平安生产责任制的职责。

评价方法：查阅企业规章制度。

一般存在问题：有建立责任制度，但与企业组织机构设置和人员设置不相符，责任制不健全。;;;〔六〕制订企业平安生产检查方案并组织实施；

〔七〕监督在建工程平安生产费用的使用；

〔八〕参与危险性较大工程平安专项施工方案专家论证会；

〔九〕通报在建工程违规违章查处情况；

〔十〕组织开展平安生产评优评先表彰工作；

〔十一〕建立企业在建工程平安生产管理档案；

〔十二〕考核评价分包企业平安生产业绩及工程平安生产管理情况；

〔十三〕参加生产平安事故的调查和处理工作；

;第七条建筑施工企业平安生产管理机构专职平安生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：

〔一〕查阅在建工程平安生产有关资料、核实有关情况；

〔二〕检查危险性较大工程平安专项施工方案落实情况；