坚持服从与顶撞上司.pptVIP

2020上司责骂是工作的一部分！012021上司责骂是对我负责任！022022我在上司责骂中成长并超越他/她！！！03面对上司的责骂010203没有什么人可以真正改变我，只有我自己！不要幻想依赖他人！改掉你的坏习惯所谓惰性，就是你不愿意或者无法按照自己的意愿进行活动的一种精神状态，是人对生活中的一些消极情绪的反应。01惰性的表现形式多种多样，包括极端的懒散状态以及轻微的犹豫不决。几乎所有的情绪几乎都会在一定程度上导致人的惰性行为。因此，仅从这上点来讲，你就应从生活中消除这些消极情绪，它们是后悔的根源所在。02一定要跟自己的惰性过不去分析利弊正视不合心意的工作利用兴致向人保证把大块任务切割成小块要有实施的勇气立即动手每天做结算改掉拖拉的坏习惯肯干才有机会：年轻人要能吃苦，沉住气。必须注意效率，注意工作方法。只有善于动脑子想办法，提高工作效率才是真正的敬业。找准自己的位置：你应该设法表现自己很称职，设法让别人看到自己的工作成绩，得到一个公正的评价。如果你的上司不让你发挥才能，不重用你，不让你出席那些可让高级人员了解你的会议，而你又无法摆脱他的压制，那你该考虑离开这里，以此摆脱他的压制。肯干才有机会03过多的事假病假；别惹上司不快：04关注自我利益；05不能同舟共济。02上班时处理私人事务；01员工兼职，别惹上司不快第三章责任心态

——员工是上司的合作人01你要从零做起的心态，放下自己的面子，承认自己在某些方面的无知，从最低的起点做起，虚心请教，埋头学习和若干。02A意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益斤斤计较，B意味着忠诚良好的职业道德。C学会在苦差使中潜水，乐于接受并主动要求分外的工作，但要适度。D准时露面，准时准点或者早到是一个最重要的法则。马上处理手头上的事情。冲锋在前，做一个职场战斗员冲锋在前，做一个职场战斗员AEDFBC分清主次；利用间歇时间；快乐工作；应对计划外来访；追求完美；制定计划；巧用时间，做一个职场计划员：巧用时间，做一个职场计划员：员工应该明白，每一个人都是经营者。总经理在经营一家企业，每个员工都在经营他的职位。010203现在有好多员工下岗或被裁，原因是复杂的，其中一个主要的原因是员工经营职位的破产。一个不能经营好自己的职位的人，又如何能经营好一个部门、一个企业呢？自我激励，做一个职场管理员自我激励，做一个职场管理员：完成工作，做一个职场责任人：完成工作，做一个职场责任人：今日事今日毕；凡事预做准备；别总麻烦人；不怕吃亏；吃亏是福，大凡在职场上闯荡多年的人渐渐了解到这句话的价值所在，因为吃亏真的能占到便宜，只不过看你以何种角度去想。让工作经验变成是你私人的职场资产，你何必以为多做点事情就吃亏了呢？出公差别成开小差；最好公事公办；公私分明，做一个职场清白人公私分明，做一个职场清白人：第四章进取心态——垫高自己的鞋垫做个敬业乐群的上班族：“敬业乐群”“敬业”就是要尊敬你的工作，“乐群”则是与同事间关系良好。心态正确：人心正则关系正，不要常去想一些害人的小把戏或只顾勾心斗角，要相信正迟早会压邪。常以正直的心态待人，迟早会获得尊重。01认真工作；02笑口常开；03驾驭自己的优缺点；04以正直的心态待人树立良好的时间观念要在工作中磨练自己；别在乎闲言碎语；别做撞钟和尚；要积极上进取，失望是难免的，消沉则是不可取的；要树立良好的时间观念；要想成为一个优秀的员工，必须克服上班迟到的环习惯和错误认识。12接受新观念和新思潮01要提高自己的进取意识：一个合格的员工只有接受新观念和新思潮，才能促进自身的进一步发展;要提升职业生涯品位;变个体行为群体规范；02010203抬头做人，低头做事；没有低头做事，就不会有抬头做人；讨论:我为谁工作？自信人生最美丽只有在你相信自己时，别人才会相信你。01只要你对自己有信心，四周的人肯定会发现这一点。02自信心很容易，且很快就会和机会相遇。03让你的自信心通过自己的行动表达出来。04认识自己，发现自己的优点在不断进取中获得快乐、智慧和自信！问题：写下你3年前在做什么，写下今天你在做什么，比较一下？一年前我4K一个月，但做很多挑战性的各种情况的工作，现在我5K一个月，却做单纯的例行公事性的工作，是进步还是退步？不断进取在激烈的现代社会，突破现状、不断进取是事业成功的必备条件，更是时代的必然要求。一个人在“功成名就”之时，如果不再开拓奋进，就会觉得生活乏味空虚，甚至造成终生的遗憾。（如牛顿晚年