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职业健康考试及答案(2025年)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于职业危害因素？（）

A.粉尘

B.噪声

C.工作压力

D.电离辐射

答案：C。职业危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。工作压力属于心理社会因素，不属于传统意义上的职业危害因素，而粉尘、噪声、电离辐射都属于常见的职业危害因素。

2.生产性粉尘按性质可分为三类，以下不属于这三类的是（）

A.无机粉尘

B.有机粉尘

C.混合性粉尘

D.生物性粉尘

答案：D。生产性粉尘按性质分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。生物性粉尘可包含在有机粉尘中，不是单独的分类类别。

3.噪声对人体哪个系统有损害？（）

A.心血管系统

B.消化系统

C.呼吸系统

D.免疫系统

答案：A。长期接触噪声会对人体多个系统产生危害，其中对心血管系统影响较为明显，可导致血压升高、心率改变等。对消化系统、呼吸系统和免疫系统虽可能有一定间接影响，但不是主要受损害的系统。

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B。根据相关规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所符合职业健康要求。

5.以下哪种防护用品可以有效防护噪声？（）

A.防尘口罩

B.耳塞

C.防护眼镜

D.安全帽

答案：B。耳塞是专门用于防护噪声的用品，能有效降低传入耳内的噪声强度。防尘口罩主要用于防护粉尘，防护眼镜用于保护眼睛免受异物、化学物质等伤害，安全帽主要用于保护头部免受物体打击等伤害。

6.职业病防治工作坚持（）的方针。

A.安全第一、预防为主

B.预防为主、防治结合

C.预防为主、综合治理

D.防治结合、综合治理

答案：B。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，强调在职业病防治过程中，要注重预防措施的落实，同时也要做好患病后的治疗等工作。

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.拒绝提供

答案：A。劳动者有权利索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以保障劳动者的知情权。

8.一氧化碳中毒主要损害人体的（）系统。

A.呼吸

B.消化

C.神经

D.循环

答案：C。一氧化碳进入人体后会与血红蛋白结合，形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白失去携氧能力，导致组织缺氧，尤其是对神经系统的损害较为严重，可引起头痛、头晕、昏迷等症状。

9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业，在一般室内作业场所，WBGT指数限值为（）。

A.25℃

B.26℃

C.27℃

D.28℃

答案：D。在一般室内作业场所，WBGT指数限值为28℃，当超过这个限值时，就属于高温作业环境。

10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

D.育龄妇女

答案：C。未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力相对较弱，为保护未成年工的身体健康，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（职业健康检查结果）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

答案：职业健康检查结果。职业健康监护档案需要全面记录劳动者与职业健康相关的信息，职业健康检查结果是其中重要的组成部分，能反映劳动者在不同阶段的健康状况。

2.我国法定职业病有（10）大类（132）种。

答案：10；132。这是我国现行规定的法定职业病分类和数量，涵盖了各种因职业活动导致的疾病。

3.（用人单位）是职业病防治的责任主体。

答案：用人单位。用人单位在职业病防治工作中承担着主要责任，包括采取防护措施、组织职业健康检查等。

4.粉尘作业时必须佩戴（防尘口罩）。

答案：防尘口罩。防尘口罩能有效过滤空气中的粉尘，减少粉尘吸入人体，是粉尘作业时基本的防护用品。

5.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、（离岗时）和应急的健康检查。

答案：离岗时。离岗时的健康检查可以确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，判断是否因职业接触导致了健康损害。

6.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要