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建筑施工企业安全生产规章制度

??一、总则

1.目的

为加强本建筑施工企业的安全生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进企业的可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产规章制度。

2.适用范围

本规章制度适用于本建筑施工企业内所有工程项目的施工活动，包括施工现场、办公区域及员工宿舍等相关场所。

3.基本原则

安全生产工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本，强化红线意识，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

二、安全生产责任制

1.企业主要负责人职责

全面负责企业的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。

组织制定并实施企业安全生产发展战略和规划，明确安全生产目标和年度工作计划。

建立健全企业安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。

保证安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。

督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。

2.项目负责人职责

对工程项目的安全生产工作全面负责，是项目安全生产的第一责任人。

组织编制工程项目施工组织设计和安全技术措施，确保施工方案符合安全要求。

负责建立项目安全生产管理体系，明确项目管理人员的安全生产职责。

组织对项目施工人员进行安全教育培训，确保施工人员具备必要的安全知识和技能。

定期组织项目安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患应立即停止施工，并采取有效措施进行整改。

落实安全生产费用，确保项目安全设施齐全有效。

发生事故时，及时组织救援，保护现场，如实报告事故情况。

3.安全生产管理机构及管理人员职责

负责企业安全生产管理机构的日常工作，制定安全生产管理制度和操作规程。

组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作。

监督指导工程项目的安全生产管理工作，对违规行为进行纠正和处罚。

组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

参与制定和修订企业的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。

负责安全生产资料的整理、归档和上报工作。

4.各部门职责

工程技术部门

负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，为施工安全提供技术支持。

参与安全检查和隐患排查治理，对技术问题提出整改意见。

负责新技术、新工艺、新材料、新设备的安全技术研究和应用。

物资设备部门

负责采购合格的安全防护用品、机械设备及配件，并确保其质量符合标准要求。

建立物资设备安全管理制度，定期对设备进行维护保养和检查，确保设备安全运行。

对淘汰、报废的设备及时进行处理，严禁使用不符合安全要求的设备。

人力资源部门

负责制定安全生产教育培训计划，组织员工参加各类安全培训。

将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励。

负责员工工伤保险的办理和理赔工作。

财务部门

保证安全生产费用的足额提取和有效使用，对安全生产费用的支出进行审核和监督。

按照规定为企业安全生产提供必要的资金支持。

5.施工人员职责

遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

积极参加企业组织的安全活动，增强安全意识。

三、安全生产教育培训制度

1.培训计划制定

企业应根据国家法律法规、行业标准及企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。

培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式及考核要求等。

2.培训内容

安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律法规、方针政策等。

安全操作规程：各工种、各岗位的安全操作规程。

安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训。

安全技能培训：如安全防护用品的正确使用、应急救援技能等。

职业健康知识：职业病防治、劳动保护等知识。

3.培训对象及时间要求

企业主要负责人和安全生产管理人员：必须经安全生产知识和管理能力考核合格，取得相应资格证书后方可任职。每年应参加不少于16学时的再培训。

项目负责人：必须经安全生产知识考核合格，取得相应资格证书后方可任职。每年应参加不少于12学时的再培训。

特种作业人员：必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员应按照规定参加复审培训。

其他施工人员：新入场工