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总工会关于开展“职工大讲堂”活动的实施方案

??一、活动背景

随着社会的不断发展和进步，职工素质的提升对于企业的发展和社会的稳定至关重要。为了进一步提高广大职工的思想政治素质、职业道德水平和业务技能能力，满足职工日益增长的知识需求，[总工会名称]决定开展职工大讲堂活动，为职工搭建一个学习交流、提升自我的平台。

二、活动目标

1.思想政治引领：通过学习党的方针政策、法律法规等内容，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2.职业道德培养：加强职工职业道德教育，弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚，提高职工的职业素养和道德水平。

3.业务技能提升：围绕职工所在行业和岗位需求，开展各类业务知识和技能培训，帮助职工掌握新知识、新技能，提高工作效率和质量，增强职工的就业竞争力。

4.文化素养提高：丰富职工的文化生活，拓宽职工的知识面，培养职工的兴趣爱好，提升职工的文化品味和综合素质，促进职工全面发展。

三、活动主题

提升职工素质，促进企业发展

四、活动时间、地点及参与对象

1.活动时间：[具体活动时间区间]，每周[X]晚上[具体开始时间][具体结束时间]

2.活动地点：[详细活动地点]

3.参与对象：[总工会名称]所属各基层工会组织的职工

五、活动内容与形式

1.活动内容

思想政治教育类：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历届全会精神、党的路线方针政策等，邀请专家学者进行专题讲座和辅导报告，帮助职工深刻领会党的精神实质，坚定理想信念。

职业道德建设类：开展职业道德规范培训，讲述职业道德模范事迹，引导职工自觉遵守职业道德准则，树立良好职业形象。

业务技能培训类：根据不同行业和岗位特点，设置各类业务知识和技能课程，如安全生产知识、质量管理、市场营销、电子商务、信息技术等，邀请行业专家、技术能手进行授课，提高职工业务能力。

文化素养提升类：涵盖文学艺术、历史文化、科学技术、健康养生等方面的内容，丰富职工的文化内涵，提升职工的审美情趣和生活品质。

2.活动形式

专家讲座：邀请知名专家学者、行业领军人物、政府官员等作为主讲嘉宾，围绕活动主题进行深入浅出的讲解和分析。

技能培训：由企业内部技术骨干或外聘专业教师进行现场实操演示和技能培训，让职工在实践中掌握技能。

经验分享：邀请优秀职工代表分享工作经验、成长经历和心得体会，发挥榜样的示范引领作用。

互动交流：设置提问环节、小组讨论、案例分析等互动环节，鼓励职工积极参与，与专家、嘉宾和其他职工进行交流互动，共同探讨问题，分享见解。

六、活动组织与实施

1.成立活动领导小组

成立以[总工会领导姓名]为组长，[相关部门负责人姓名]为成员的职工大讲堂活动领导小组，负责活动的总体策划、组织协调和指导监督。领导小组下设办公室，设在[具体部门名称]，负责活动的日常组织实施工作。

2.制定活动计划

根据活动目标和内容，结合职工的实际需求，制定详细的活动计划。明确每次讲座的主题、时间、地点、主讲人、参与对象等信息，并提前向各基层工会组织发布，确保职工能够及时了解活动安排。

3.邀请主讲嘉宾

根据活动计划，有针对性地邀请专家学者、行业精英、企业内部优秀职工等作为主讲嘉宾。与主讲嘉宾提前沟通交流，明确讲座内容和要求，确保讲座质量。

4.宣传推广

充分利用工会网站、微信公众号、微博、短信平台等多种渠道，广泛宣传职工大讲堂活动的目的、意义、内容和形式，提高活动的知晓度和参与度。各基层工会组织要积极配合，做好本单位职工的宣传发动工作。

5.组织实施

场地布置：提前做好活动场地的布置工作，包括音响设备调试、座位安排、资料准备等，为活动的顺利开展提供良好的环境。

人员组织：每次活动前，安排专人负责签到、引导职工入场等工作，确保活动有序进行。活动过程中，要安排工作人员做好现场记录、拍照、录像等工作，及时收集职工的意见和建议。

后勤保障：做好活动的后勤保障工作，如提供饮用水、茶歇等，确保职工在舒适的环境中参加活动。

6.效果评估

建立活动效果评估机制，通过问卷调查、现场访谈、考试考核等方式，对每次讲座的内容、形式、效果进行评估，了解职工对活动的满意度和收获情况。根据评估结果，及时调整活动内容和形式，不断提高活动质量。

七、活动要求

1.提高认识，加强领导：各基层工会组织要充分认识开展职工大讲堂活动的重要意义，切实加强组织领导，将活动作为提高职工素质、促进企业发展的重要举措来抓。要明确专人负责，确保活动顺利开展。

2.精心组织，确保质量：各基层工会组织要按照活动要求，结