二零二五年出租车公司司机劳动保障与权益维护合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年出租车公司司机劳动保障与权益维护合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1出租车公司基本信息

2.2司机基本信息

3.合同期限及续签

3.1合同期限

3.2合同续签条件

4.工作内容及职责

4.1司机工作内容

4.2司机职责

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3工资支付方式

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1司机违约责任

9.2出租车公司违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2合同变更

13.3合同解除后的处理

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于出租车公司与其司机之间建立劳动关系的所有司机。

2.合同双方基本信息

2.1出租车公司基本信息

出租车公司名称：出租车有限公司

法定代表人：X

注册地址：省市区路号

2.2司机基本信息

司机姓名：X

身份证号码：X

户籍地址：省市区路号

3.合同期限及续签

3.1合同期限

本合同期限为自年月日起至年月日止，共个月。

3.2合同续签条件

在合同期满前一个月内，如双方均无违约行为，且出租车公司同意，司机可以提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

4.工作内容及职责

4.1司机工作内容

司机应遵守国家法律法规和出租车公司的各项规章制度，提供安全、舒适的出租车服务，完成出租车公司安排的工作任务。

4.2司机职责

司机应确保车辆安全，遵守交通规则，维护乘客安全；保持车辆清洁，按时参加车辆保养；接受公司培训，提高服务质量。

5.工作时间及休息

5.1工作时间

司机每日工作时间为小时，具体工作时间由出租车公司根据业务需求安排。

5.2休息时间

司机每日应享有小时的休息时间，包括日间休息和夜间休息。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

司机的工资标准为元/天，按照实际出车天数计算。

6.2福利待遇

（1）社会保险：出租车公司按照国家规定为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：出租车公司按照国家规定为司机缴纳住房公积金。

（3）节假日及带薪年假：司机享有国家法定节假日及带薪年假。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

出租车公司按照国家规定为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

出租车公司按照国家规定为司机缴纳住房公积金。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

出租车公司应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等，并确保司机在使用过程中正确佩戴。

8.2职业健康

出租车公司应定期组织司机进行职业健康检查，确保司机身体健康，并对检查结果进行妥善保管。

9.违约责任

9.1司机违约责任

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反出租车公司规章制度；

（3）故意造成车辆损坏或丢失；

（4）服务态度恶劣，造成乘客投诉；

（5）未经允许擅自离开工作岗位。

9.2出租车公司违约责任

（1）未按时足额支付工资；

（2）未按规定缴纳社会保险；

（3）未提供符合安全标准的劳动保护用品；

（4）未履行合同约定的其他义务。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。

11.合同解除

11.1合同解除条件

本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同。

11.2合同解除程序

一方提出解除合同时，应提前天书面通知对方，并说明解除合同的原因。

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2