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2025年军队文职人员招聘必考题库与答案

一、单选题

1.国防的基本类型包括扩张型、自卫型、联盟型和（）。

A.进攻型

B.中立型

C.防御型

D.互助型

答案：B。国防基本类型分为扩张型、自卫型、联盟型和中立型。中立型国防是指一些中小发达国家，为了保障本国的安全，严守和平中立的国防政策，实施总体防御战略和寓兵于民的防御体系。

2.我国的国防法规体系按立法权限区分为四个层次，依次为（）。

A.法律、法规、规章、地方性法规

B.法律、规章、法规、地方性法规

C.法规、法律、规章、地方性法规

D.法规、规章、法律、地方性法规

答案：A。我国国防法规体系按立法权限区分为四个层次，依次是法律（由全国人民代表大会及其常务委员会制定）、法规（由国务院和中央军委制定）、规章（由国务院各部委和中央军委各总部制定）、地方性法规（由省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定）。

3.以下不属于军事思想基本特征的是（）。

A.阶级性

B.时代性

C.继承性

D.单一性

答案：D。军事思想具有阶级性、时代性、继承性等特征。不同阶级所奉行或推崇的军事思想，反映各个阶级对战争的不同认识和立场。军事思想是一定历史发展阶段的产物，具有时代性。同时，军事思想还具有继承性，后人往往会继承前人军事思想中的精华。

4.中国古代军事思想成熟的标志是（）。

A.《孙子兵法》的问世

B.《吴子》的问世

C.《司马法》的问世

D.《尉缭子》的问世

答案：A。《孙子兵法》是中国现存最早的兵书，它系统地阐述了战争的基本原理、战略战术等，标志着中国古代军事思想的成熟。《吴子》《司马法》《尉缭子》等也是中国古代著名兵书，但《孙子兵法》的影响力和成熟度更具标志性。

5.信息化战争中，（）成为战争胜负的关键因素。

A.武器装备

B.信息能力

C.人员数量

D.地理环境

答案：B。在信息化战争中，信息能力成为战争胜负的关键因素。信息的获取、传递、处理和利用能力直接影响作战决策、指挥控制和部队行动。武器装备虽然重要，但如果没有强大的信息能力支持，难以发挥最大效能。人员数量和地理环境在信息化战争中的作用相对减弱。

6.中国人民解放军现役部队由陆军、海军、空军、火箭军和（）组成。

A.战略支援部队

B.电子对抗部队

C.信息作战部队

D.特种作战部队

答案：A。中国人民解放军现役部队由陆军、海军、空军、火箭军和战略支援部队组成。战略支援部队是维护国家安全的新型作战力量，是我军新质作战能力的重要增长点。

7.军事高技术的体系结构是由科学技术体系中面向军事应用的那部分技术科学和工程技术所组成的，它包括（）。

A.基础科学、技术科学

B.技术科学和工程技术

C.军事基础技术和军事应用技术

D.军用光电技术和军用航天技术

答案：C。军事高技术的体系结构包括军事基础技术和军事应用技术。军事基础技术是支撑军事高技术发展的基础，如微电子技术、光电子技术等；军事应用技术则是直接应用于军事领域的技术，如精确制导技术、伪装与隐身技术等。

8.精确制导武器是指采用精确制导技术，直接命中概率在（）以上的武器。

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

答案：B。精确制导武器是指采用精确制导技术，直接命中概率在50%以上的武器。这类武器具有较高的精度和效能，能够准确打击目标。

9.军队文职人员岗位分为管理岗位和（）。

A.专业技术岗位

B.行政岗位

C.后勤岗位

D.战斗岗位

答案：A。军队文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

10.军队文职人员的任用方式不包括（）。

A.委任制

B.聘任制

C.选任制

D.合同制

答案：C。军队文职人员的任用方式主要有委任制和聘任制。委任制是指用人单位按照干部管理权限直接任命文职人员担任职务的任用方式；聘任制是指用人单位与应聘人员签订聘用合同，确定双方权利义务关系的任用方式。合同制也是聘任制的一种形式。选任制一般不适用于军队文职人员任用。

11.下列关于军队文职人员的义务，说法错误的是（）。

A.忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务

B.遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度

C.服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密

D.可以在其他单位兼职

答案：D。军队文职人员不得在其他单位兼职。军队文职人员应当忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度；服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密等。

12.军队文职人员的考核类型不包括（