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劳务代理用工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳务派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至丙方（用工单位）工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方从事____________________岗位工作。

2.乙方在丙方的工作内容为____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作地点

乙方在丙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方在丙方工作期间，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.甲方负责支付乙方工资、补贴和津贴。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

3.乙方在丙方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.丙方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方身体健康。

八、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如因下列原因提出解除劳动合同，甲方应予以批准：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方在合同期内，如因下列原因提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同，应办理合同终止手续。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如发生争议，双方应本着友好协商的原则，依法解决。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳务派遣员工）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至丙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方从事____________________岗位工作。

2.乙方在丙方的工作内容为____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方协商一致，可以续签本合同。

三、工作地点

乙方在丙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方在丙方工作期间，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津