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人资总监工作总结.pptx

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;;;全面梳理和总结个人在担任人资总监期间的工作经历与成果。;工作期间概述;;根据公司发展战略,制定长期和短期的人力资源规划,包括招聘、培训、绩效等方面。;对各部门的职能进行梳理和优化,提高组织效率。;对各个岗位进行深入分析,明确岗位职责、工作内容、技能要求等。;人力资源数量预测;;招聘渠道拓展与优化;面试流程改进及实施效果;

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