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北京市企业劳动合同书范本【正式版】

用工单位（甲方）：________________________

劳动者（乙方）：________________________

签订日期：______年______月______日

北京市劳动和社会保障局监制

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方____________________________________

法定代表人(主要负责人)或委托代理人________

注册地址________________________________________

经营地址________________________________________

第二条乙方____________________性别_____________

第三条户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码________________________________

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_____年_____月____日生效，其中试用期至_____年

_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

___________________________________岗位(工种)工作。

第五条

根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

_____________________________________________

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行____________________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周

工作不超过40小时。每周休息日为_______________

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度

的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第七条甲方对乙方实行的休假制度有______________________

五、劳动报酬

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

____

元或按____________执行。

乙方在试用期期间的工资为_________元。

甲乙双方对工资的其他约定_____________________________

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活费为_____元或按

______________________________________________执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为

乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有

关规定执行。甲方按

支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有

关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华

人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系

转移手续。

第十九条