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建筑施工企业安全生产事故隐患报告和举报嘉奖制度模板

1.引言

建筑施工企业安全生产事故隐患报告和举报嘉奖制度是为了保障建筑施工企业安全生产，加强员工及外部人员对安全事故隐患的发现和报告，以及对乐观举报者予以合理嘉奖。本制度旨在促进安全文化建设、提高施工企业的安全生产管理水平。

2.适用范围

本制度适用于本企业全部员工、外部承包商以及其他涉及企业安全的相关方。

3.安全生产事故隐患报告

3.1发现安全生产事故隐患的义务

全部员工、外部承包商和其他相关方发现安全生产事故隐患有责任报告。发现安全生产事故隐患后，应立刻向安全管理部门（或主管岗位）报告，并采取措施防止事故的发生。3.2报告内容和要求—报告内容包含但不限于隐患类型、发现时间、发现地方、隐患等级、现场照片等；—报告分为紧急和一般两种情况：—紧急情况包含危及人身安全的隐患，应立刻上报；—一般情况指可能引发事故的隐患，应在24小时内上报。

4.安全生产事故隐患处理

4.1处理程序

安全管理部门接收隐患报告后，应组织相关人员和部门进行现场调查和处理；

针对不同等级的隐患，订立相应的整改计划，并按计划进行整改；

完成整改后，应进行验收，确保隐患得到有效处理。

4.2处理结果通知

处理隐患后，安全管理部门应将处理结果书面通知报告人，并依据隐患的严重程度，在公司内部进行警示教育，并在企业内部宣传栏上张贴安全知识和处理结果。

4.3高级隐患的处理

对于被认定为高级隐患的情况，安全管理部门应立刻向上级主管部门报告，并依照相关要求进行处理。同时，应加强对仿佛隐患的排查和防控，以确保仿佛事件不再发生。

5.举报嘉奖

5.1举报嘉奖的对象

凡是对安全生产事故隐患的举报被查实并经认定有效的员工、外部承包商和其他相关方均可获得嘉奖。

5.2嘉奖标准

对举报属实且次要隐患的，嘉奖金额为500元；

对举报属实且重点隐患的，嘉奖金额为1000元；

对举报属实且涉及人身损害的隐患的，嘉奖金额为2000元；

对举报属实且涉及重点安全事故隐患的，嘉奖金额5000元以上，并依据隐患的严重程度适当加添嘉奖金额。

5.3嘉奖申请和审批

举报人应将举报料子以书面形式提交给安全管理部门，并注明个人姓名、职务、联系方式等；

安全管理部门对举报进行初步核实和调查，确认举报属实后，将料子提交给上级主管部门审批；

上级主管部门对嘉奖申请进行审批，并给出最终决议。

5.4嘉奖发放

经过审批通过的嘉奖金额将通过工资发放渠道进行支出，并在公司内部公示。

6.违规处理

对有意瞒报、漏报或者有意制造虚假报告影响安全生产的行为，将依据公司规章制度进行相应处理，包含但不限于通报批判、警告、停职、开除，并追究法律责任。

7.安全教育与培训

本企业将定期组织安全教育与培训活动，提高员工安全意识和安全技能水平，以确保安全生产。

8.考核标准

上级主管部门会定期对本企业进行安全生产事故隐患报告和举报嘉奖制度执行情况的考核评估，考核内容包含但不限于隐患报告率、整改率、嘉奖申请和发放情况等。

9.管理标准

本企业将建立隐患报告和举报嘉奖制度的管理规定，包含但不限于职责分工、流程管理、数据统计等，以确保制度的有效实施和管理。

10.总则

本制度是建筑施工企业安全生产管理的紧要构成部分，全体员工应熟识并遵守本制度的相关规定，共同维护安全生产，提高员工的安全意识和本领。

请各部门严格依照本制度中的相关规定执行，任何未尽事宜，由安全管理部门进行解释。

本制度自发布之日起生效。

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