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机场公司工会
女职工委员会工作职责
为规范公司工会女职工工作，动员和组织广大女职工为机场跨越发展贡献力量，工会制定女职工委员会主要工作职责：
一、在同级工会委员会的领导和上级工会女职工委员会的指导下，团结带领女职工发扬主人翁精神，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德素质和文化业务素质，为机场跨越发展做出贡献。
二、围绕工会的中心工作，依照女职工的特点，组织女职工参与民主管理。结合公司开展的文化、体育、技术比武等各项活动，组织女职工积极参与。加强女职工的培训，努力提高女职工科学文化技术素质。
三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益；鼓励女职工在工作岗位上建功立业。
四、负责女职工专项集体合同签订及履行监督；参与工资平等协商工作；开展生育保险和华东局女职工重大疾病互助保险工作。
五、协调处理有关女职工切身利益、反映集中的事宜。做好困难女职工的帮扶工作。
六、每年为公司全体女职工及退休女职工进行一次妇女病普查，普查率为90％以上。
七、“三八”妇女节组织全体女职工开展适合自身特点的活动。
八、做好女职工中先进模范人物和优秀女性人才的发现、选拔和推荐工作
九、承担本单位女职工委员会的日常工作，完成上级工会女职工委员会的各项工作。
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