网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

威海金融行业2024年劳动合同模板3篇.docxVIP

威海金融行业2024年劳动合同模板3篇.docx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

威海金融行业2024年劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方地址及联系方式

2.合同签订时间及生效时间

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资计算

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的程序及补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违反保密条款的责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定

13.合同修改

14.合同份数及保存

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:威海市金融有限公司

乙方:

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3双方地址及联系方式

甲方地址:威海市区路号

乙方地址:威海市区路号

2.合同签订时间及生效时间

本合同于2024年1月1日签订,自双方签字盖章之日起生效。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任金融业务员一职。

3.2职责描述

(1)负责为客户提供金融产品咨询服务;

(2)负责金融产品的销售及推广;

(3)负责客户关系维护及售后服务;

(4)完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作5天。

4.2休息时间

乙方每周享有2天休息时间,具体安排由甲方根据工作需要确定。

4.3休假规定

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年假;

(2)乙方年假累计不超过10天,根据工作表现及公司政策进行调整;

(3)乙方在合同期内累计请事假不得超过30天。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

5.2奖金及补贴

(1)乙方享有绩效奖金,根据业绩完成情况进行考核;

(2)乙方享有交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

5.3加班工资计算

乙方加班工资按国家规定计算,即加班工资不低于工资的150%。

5.4工资支付方式及时间

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年假;

(2)甲方为乙方提供员工体检、培训等福利;

(3)乙方在合同期内享有公司提供的各项福利待遇。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除劳动合同,需提前30日书面通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违反劳动合同约定或严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害时,可以立即解除劳动合同;

(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作时,甲方可以解除劳动合同;

(4)乙方被依法追究刑事责任时,甲方可以解除劳动合同。

8.2合同终止条件

(1)劳动合同期限届满,双方无续签意愿;

(2)乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行劳动合同;

(3)甲方因经营不善、破产等原因导致劳动合同无法继续履行。

8.3解除与终止的程序及补偿

(1)合同解除或终止前,甲方应提前通知乙方;

(2)乙方因甲方原因解除劳动合同,甲方应支付经济补偿;

(3)合同解除或终止后,甲方应协助乙方办理相关手续。

9.保密条款

9.1保密范围

乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,包括但不限于客户信息、财务数据、技术秘密等。

9.2保密义务

乙方应采取合理措施,防止保密信息的泄露,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或披露保密信息。

9.3违反保密条款的责任

乙方违反保密义务,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等报酬;

(2)乙方未按合同约定履行工作职责;

(3)任何一方违反合

文档评论(0)

133****8893 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档