金融科技教育培训机构合同.docVIP

金融科技教育培训机构合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

单位名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

单位名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

第一章合同主体

1.1甲方为一家金融科技教育培训机构，具备合法经营资格，从事金融科技相关培训业务。

1.2乙方为一家合法成立的企业，因业务发展需求，特委托甲方提供金融科技教育培训服务。

第二章合同标的

2.1甲方同意为乙方提供以下金融科技教育培训服务：

（1）金融科技基础知识培训；

（2）金融科技实际操作技能培训；

（3）金融科技项目案例分析；

（4）金融科技行业动态及发展趋势培训。

2.2乙方需按照甲方提供的课程大纲、培训方式和时间安排参加培训。

第三章培训期限及费用

3.1培训期限：自本合同生效之日起至____年__月__日止。

3.2培训费用：双方经协商一致，确定以下培训费用：

（1）金融科技基础知识培训费用：人民币____元；

（2）金融科技实际操作技能培训费用：人民币____元；

（3）金融科技项目案例分析培训费用：人民币____元；

（4）金融科技行业动态及发展趋势培训费用：人民币____元。

3.3乙方应在合同签订后____个工作日内，将培训费用支付给甲方。

第四章培训质量及评估

4.1甲方应保证培训质量，保证乙方学员在培训结束后能够掌握相应的金融科技知识和技能。

4.2甲方应在培训过程中，定期对乙方学员进行考核，以保证培训效果。

4.3培训结束后，甲方应向乙方提供培训评估报告，报告内容包括：

（1）培训内容的完成情况；

（2）学员的考核成绩；

（3）培训效果的评估。

第五章保密及知识产权

5.1乙方承诺在培训过程中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。

5.2乙方在培训过程中所使用的甲方提供的培训资料、教材等，未经甲方同意不得复制、传播或用于其他商业目的。

5.3乙方在培训过程中所创作的作品，如学术论文、研究报告等，其知识产权归乙方所有。但乙方应保证作品不侵犯他人的知识产权，并遵守相关法律法规。

第六章培训师资及教学管理

6.1甲方应派遣具备相应资质和专业经验的讲师为乙方提供培训服务。

6.1.1甲方讲师应具备以下条件：

（1）具有金融科技相关领域的本科及以上学历；

（2）具备至少五年以上的金融科技行业工作经验；

（3）持有相关职业资格证书或荣誉证书。

6.1.2甲方应保证讲师的稳定性，不得无故更换讲师。

6.2甲方应提供完善的教学管理体系，包括但不限于：

（1）制定详细的教学计划；

（2）提供必要的教学设施和设备；

（3）建立学员档案，跟踪学员学习进度；

（4）定期收集学员反馈，优化培训内容和方法。

6.3甲方应在培训前向乙方提供讲师的简历和资质证明。

第七章学员管理

7.1乙方应按照甲方的要求，选派符合条件的员工参加培训。

7.1.1学员应具备以下条件：

（1）具有相关工作经验；

（2）具备一定的金融科技基础知识；

（3）对培训内容有浓厚兴趣和认真学习态度。

7.1.2乙方应保证学员在培训期间遵守甲方制定的各项规章制度。

7.2乙方应负责学员的考勤管理，保证学员按时参加培训。

7.3乙方应协助甲方对学员进行考核，提供必要的考核资料。

第八章合同变更、解除和终止

8.1双方同意，如因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可以变更、解除或终止合同。

8.2任何一方如需变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。

8.3任何一方未履行合同约定的义务，经另一方书面催告后____个工作日内仍未改正的，另一方有权解除合同。

8.4合同解除或终止后，双方应按照约定办理善后事宜，包括但不限于培训费用的结算、学员档案的交接等。

第九章违约责任

9.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同义务，应承担违约责任。

9.2如甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。

9.3如乙方未能按照约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付逾期付款违约金。

9.4任何一方违反保密义务，应向另一方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

第十章争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.3双方同意，争议解