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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度企业员工个人信息保密完整协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

3.保密信息的内容

3.1保密信息的定义

3.2保密信息的类型

4.保密义务

4.1员工的保密义务

4.2公司的保密义务

5.保密信息的披露

5.1正当披露

5.2非正当披露

6.保密期限

6.1保密期限的起始

6.2保密期限的终止

7.保密措施

7.1物理措施

7.2信息技术措施

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2公司违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.通知与通讯

10.1通知方式

10.2通讯方式

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力事件的处理

12.合同的生效、变更与终止

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的终止

13.附件

13.1附件一：保密信息清单

13.2附件二：保密措施清单

14.其他条款

14.1不可分割性

14.2法律适用与管辖

14.3语言的解释

14.4修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“保密信息”指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等，以及任何对公司可能造成损害的信息。

（2）“员工”指与公司签订劳动合同或者有其他形式雇佣关系的人员。

（3）“公司”指与本合同签订的法人或者其他组织。

1.2解释

本合同中的定义如无特别说明，均应按照其通常含义进行解释。

第二条适用范围

本合同适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部员工、顾问、实习生等。

第三条保密信息的内容

3.1保密信息的定义

（1）公司的经营计划、财务数据、业务策略、客户信息等；

（2）公司的技术成果、研发资料、设计图纸、工艺流程等；

（3）公司的商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权；

（4）公司内部文件、通信记录、会议纪要等；

（5）其他公司认为需要保密的信息。

3.2保密信息的类型

（1）核心保密信息：对公司具有重大影响，泄露可能造成严重损害的信息；

（2）重要保密信息：对公司有一定影响，泄露可能造成损害的信息；

（3）一般保密信息：对公司影响较小，泄露可能造成损害的信息。

第四条保密义务

4.1员工的保密义务

员工应遵守本合同的约定，对所知悉的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2公司的保密义务

公司应采取必要措施保护员工的保密信息，确保员工在履行保密义务的过程中不受不公平待遇。

第五条保密信息的披露

5.1正当披露

（1）法律、法规或政府机关要求披露；

（2）在履行职责或执行任务过程中，根据工作需要披露；

（3）公司书面同意披露。

5.2非正当披露

除本合同第五条第5.1款规定的情况外，员工不得以任何方式披露保密信息。

第六条保密期限

6.1保密期限的起始

保密期限自员工与公司建立劳动关系之日起计算。

6.2保密期限的终止

保密期限至员工离职后三年止。

第七条保密措施

7.1物理措施

公司应采取必要的物理措施，确保保密信息的安全性，如设置保密室、限制访问权限等。

7.2信息技术措施

公司应采取必要的信息技术措施，确保保密信息的安全性，如加密、访问控制、网络防护等。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1员工违约责任

（1）赔偿公司因泄露保密信息所遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金数额为泄露信息所涉及金额的1至3倍；

（3）根据情节严重程度，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的赔偿责任。

8.2公司违约责任

（1）赔偿员工因泄露保密信息所遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金数额为泄露信息所涉及金额的1至3倍；

（3）根据情节严重程度，员工有权要求公司承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

本合同产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

（1）提起争议的一方应向另一方发出争议解决通知，要求在收到通知之日起30日内解决争议；

（2）如双方在规定时间内未能解决争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第十条通知与通讯

10.1通知方式

（1）直接送达；

（2）邮寄送达，以邮戳日期为准；

（3）传真送达，以传真确认日期为准；

（4）电子邮件送达，以发送日期为准。

10.2通讯方式

双方应保持有效的通讯方式，并及时更新通讯地址、联系方式等信息