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医疗废物转运劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本医疗废物转运劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：______年___月___日；

2.合同生效日期：______年___月___日；

3.合同结束日期：______年___月___日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事医疗废物的转运工作。

2.乙方须按照甲方的要求，确保医疗废物安全、及时、准确地转运到指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家的有关规定。

2.甲方应保证乙方享有合法的休息权利，不得违反法律规定安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方应根据国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应按照约定，准时向乙方支付劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护设施。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。

六、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与医疗废物转运工作相关的机密信息。

2.在合同期内及合同结束后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方如违反劳动纪律或工作规程，甲方有权按照内部规定进行处理，直至解除合同。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

#二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事医疗废物转运工作。

2.乙方的工作地点为_________。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_____元。具体薪资根据甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

#五、社会保险和公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费和公积金。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

2.乙方有权享受社会保险和公积金带来的各项福利。

#六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；