北京市职工劳动协议书8篇.docxVIP

北京市职工劳动协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（职工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，双方可以协商续签。

二、工作内容和岗位

甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位为________。乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。

三、劳动报酬和福利

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。工资支付时间一般为每月的_________日。

2.乙方在协议期内享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息谋取个人或团队利益。

五、双方权利义务

1.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并提供相应的福利待遇。同时，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方应按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他职业。如有特殊情况需要离开工作岗位，应提前告知甲方并得到批准。

六、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬或提供相应福利待遇，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付应得的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方如擅自离职或从事其他职业，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方支付相应的违约金或赔偿因此造成的损失。

七、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期满后，双方如需续签，应提前沟通并协商具体事宜。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职级，确定乙方的工资为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。

4.甲方如需调整乙方的工资，应事先与乙方协商。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、保密条款

乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方。

八、协议变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守本协议的变更、解除和终止条款。

2.本协议变更时，应经双方协商一致，书面变更协议内容。

3.本协议解除时，应经双方协商一致，书面解除