人事劳动和社会保障局工作计划.pptxVIP

人事劳动和社会保障局

工作计划

•工作背景与目标

•人力资源开发与管理

就业创业促进措施

目录•

•社会保障体系建设

Contents

•劳动关系协调维护

•信息化建设与数据管理

•总结反思与未来发展规划

01

工作背景与目标

人事劳动和社会保障现状

010203

当前就业形势分析社会保障体系概况劳动关系和谐程度

包括就业率、失业率、劳介绍养老、医疗、工伤、分析劳动争议、劳动纠纷

动力供需状况等。失业、生育等保险制度的的数量、类型和处理情况。

覆盖范围和运行情况。

面临挑战与机遇

挑战

经济下行压力、人口老龄化、就

业结构性矛盾等带来的问题。

机遇

新技术发展、产业升级、政策优

化等带来的发展机遇。

制定工作计划目的和意义

目的

明确工作方向，提高工作效率，推动人事劳动和社会保障事

业发展。

意义

保障和改善民生，促进社会和谐稳定，推动经济持续健康发

展。

预期目标与效果

目标

提高就业质量，完善社会保障体系，

构建和谐劳动关系。

效果

预计通过实施工作计划，将有效提高

就业率，降低失业率，提高社会保障

水平，减少劳动争议和纠纷，为经济

社会发展提供有力保障。

02

人力资源开发与管理

人才引进与培养策略

制定灵活多样的人才引进策略，加强与高校、科研机构的合作，

吸引国内外优秀人才加入。推动产学研一体化