上海市公司临时用工劳动合同书9篇.docx

上海市公司临时用工劳动合同书9篇

篇1

甲方（用人单位）：上海XXX公司

地址：上海市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。如需续签，应提前一个月协商一致。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事临时性工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，具体工作时间详见岗位说明书。在保证完成工作任务的情况下，乙方可自行安排工作和休息时间。

2.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及休息日，具体假期安排详见公司规定。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体金额详见岗位说明书。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前支付当月工资。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，有权调整乙方的工资水平，但应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方如对工资有异议，应在发放后XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意甲方发放的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，具体包括：XXXX（根据公司实际情况填写）。

3.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按照国家有关规定执行。非因工负伤或患非职业病期间的待遇，按照公司规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体详见公司规定。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方的职业病进行防护，并定期组织乙方进行健康检查。

3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。如因违章操作造成事故或伤害的，由乙方自行承担责任。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因业务需要调整乙方工作岗位，乙方拒绝的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

5.甲方在法定节假日内解除劳动合同的，应提前XX日通知乙方，并支付一个月工资作为代通知金。如在试用期内解除劳动合同的，应提前XX日通知乙方。其他情况下解除或终止劳动合同的，应提前XX日通知乙方。但另有约定的除外。通知方式可采用书面通知或邮件通知等可靠方式。通知送达后视为解除或终止生效时间。如因未提前通知导致乙方损失的甲方需承担赔偿责任。

篇2

甲方（公司）：_________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________