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2025【S软件公司招聘存在的问题及完善对策研究14000字】.docVIP

2025【S软件公司招聘存在的问题及完善对策研究14000字】.doc

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    S软件公司招聘存在的问题及完善对策研究

    摘?要：企业竞争就是人才之间的竞争，能否吸引优秀人才加入是关系企业发展的关键。本文以广州S软件公司为例，通过介绍了企业的概况，剖析出人才招聘过程中存在招聘人员不专业、前期招聘准备工作不充分、缺乏招聘评估等问题及相关原因，再结合公司的实际情况提出相应的解决对策，如对负责招聘的人员进行系统培训、规范招聘流程，同时对招聘结果的评估作出相应对策。

    关键词：软件公司；人才招聘；存在问题；解决对策

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    TOC\o1-3\h\u11823前言 1

    9131一、企业招聘文献研究 1

    10346(一)

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